Autore annuncio: Praxi spa - filiale di Roma Tiburtina
Zona lavoro: Provincia di Bergamo
Data pubblicazione: 15 novembre 2024 Descrizione offerta:
Settore: Automotive / Produzione / Assistenza / Vendita / Componentisti
Luogo di lavoro: Provincia di Bergamo
Principali Attività
Assicurare il raggiungimento degli obiettivi di progetto in termini di costi, qualità e funzionalità, utilizzando procedure e strumenti di Project Management. Controllare e monitorare l'avanzamento del progetto, applicando i principi APQP (Advanced Product Quality Planning) per una gestione ottimale della qualità del prodotto. Pianificare e documentare le attività in linea con le procedure aziendali, assicurando la conformità e la documentazione necessaria in base alla fase di avanzamento. Individuare eventuali deviazioni rispetto agli obiettivi e implementare misure correttive. Gestire le richieste di modifica del progetto in conformità alle procedure aziendali. Ottimizzare il prodotto in termini di funzionalità, qualità e rendimento. Requisiti
Fondamentali/Must have
Laurea in Ingegneria Ottima padronanza della lingua inglese Esperienza pregressa nel ruolo di Project Manager o in posizioni affini, sviluppata all'interno di realtà manifatturiere articolate con produzione in serie Preferenziali/Nice to have
Conoscenza di principi APQP (Advanced Product Quality Planning) Provenienza da contesti multinazionali Sede lavorativa: Provincia di Bergamo
Azienda: Primario gruppo industriale con oltre 20 stabilimenti a livello worldwide e diverse business unit operanti in molteplici settori (automotive, energetico, oil&gas, etc).
Disclaimer:
PRAXI S.p.A. (Aut. MLPS 13/I/0003868/03.04) crede che la diversità e l'inclusione siano elementi chiave per il successo e la sostenibilità delle organizzazioni. Siamo impegnati a creare un ambiente di lavoro inclusivo, che promuova l'uguaglianza di opportunità e rispetti la diversità di background, di esperienze e di opinioni dei nostri dipendenti, partner e clienti.
Ci impegniamo a garantire che tutte le fasi del processo di ricerca e selezione del personale siano condotte in modo equo e trasparente, basandoci esclusivamente sulle competenze, le qualifiche e l'esperienza delle candidature. Inoltre, ci impegniamo a utilizzare un linguaggio neutro e inclusivo nelle nostre comunicazioni, al fine di evitare qualsiasi forma di discriminazione o pregiudizio di genere.
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