La Fondazione Compagnia di San Paolo è una fondazione di origine bancaria dotata di piena autonomia statutaria, che opera nell'ambito di un quadro normativo che ha i suoi fondamenti nel Decreto Legislativo 153/99.
Fin dal 25 gennaio 1563, quando nacque come confraternita a fini benefici, la Fondazione è stata un'istituzione al servizio della società in cui è radicata. Oggi è un ente indipendente di natura privata senza scopo di lucro, aperto al dialogo e alla collaborazione con le istituzioni pubbliche locali, nazionali ed europee, che persegue fini di interesse pubblico e di utilità sociale allo scopo di favorire lo sviluppo civile, culturale ed economico delle comunità in cui opera, grazie ai frutti del proprio patrimonio.
Nel perseguire i predetti fini la Fondazione agisce su tre Obiettivi: Cultura, Persone e Pianeta, a loro volta declinati su quattordici Missioni. I tre Obiettivi nascono dalla volontà di allinearsi a una definizione di obiettivi internazionale e condivisa: quella delle Nazioni Unite che nel 2015 hanno deliberato l'Agenda 2030, richiedendo ai singoli Paesi di recepire non solo i 17 Obiettivi di Sviluppo Sostenibile (Sustainable Development Goal – SDGs) e i relativi 169 sotto-obiettivi, ma l'intera filosofia che ha portato alla loro formulazione.
Posizione:Nell'ambito dell'indirizzo strategico della Fondazione Compagnia di San Paolo, l'Obiettivo PIANETA si focalizza sulle sfide della ricerca, dell'innovazione, della protezione dell'ambiente, della promozione di salute delle persone e dell'apertura alla dimensione internazionalistica.
L'Obiettivo Pianeta è alla ricerca di una figura professionale da inserire nel proprio staff con il ruolo di Junior Program Officer che, in una logica trasversale, si occuperà delle seguenti attività:
gestione operativa di progetti/iniziative afferenti ai temi di interesse dell'Obiettivo e delle sue Missioni, con particolare riferimento alla Missione Valorizzare la Ricerca (a titolo esemplificativo istruttoria e valutazione, pianificazione e progettazione, preparazione di documentazione di sintesi, monitoraggio delle attività, gestione dei rapporti con gli enti beneficiari/partners per la raccolta delle informazioni necessarie a sviluppare le attività affidate, gestione delle relazioni con il sistema universitario)contributo alla definizione di trend associati agli ambiti delle Missioni e nello specifico della Missione Valorizzare la Ricercacontributo alla definizione delle strategie di acquisizione dati orientati all'impatto e contributo alla fase di analisi ed elaborazione daticontributo alla gestione del sistema di relazioni tra l'Obiettivo e gli Enti di Ricerca partecipati da Compagnia in condivisione con gli Ateneicontributo alle attività di comunicazione strategica su social media e nell'ambito di eventi dedicati all'ObiettivoRequisiti:FormazioneLaurea magistrale preferibilmente in ambito scientifico/economico e relazioni internazionaliDottorato di ricerca (Ph.D) in ambito scientifico/economicoEsperienze professionali e competenze specialisticheLa Fondazione ricerca una figura professionale che possieda preferibilmente:
esperienza anche di tipo informale e/o sviluppata durante il percorso di studi, nella partecipazione e gestione di progetti sulle tematiche di interesse per la Missione Valorizzare la Ricerca (competenza di Project management)competenze nell'utilizzo dei principali tools di analisi daticompetenze nell'analisi di modelli di sostenibilità e di analisi di impatto in ambito ricercacompetenze inerenti la programmazione europea a sostegno della ricerca (ERC, EIC, EIT, DG-Research, etc.)buona capacità di redazione ed elaborazione di testi e di presentazioni (es. power point)buona conoscenza dell'inglese parlato e scrittobuona padronanza del pacchetto Office 365Competenze comportamentaliProattività e propensione al lavoro in una logica trasversaleFlessibilità e visione d'insiemeAttitudine alla pianificazione e organizzazione delle attività assegnate e a lavorare per obiettiviBuone capacità relazionali, collaborative e di orientamento al lavoro di squadraCompletano il profilo l'interesse e la sensibilità nei confronti degli ambiti di intervento sopra citati nonché la motivazione personale a lavorare nel contesto del non profit.
Altre informazioni:È richiesta disponibilità full-timeCCNL Terziario, livello impiegatizioAi sensi del D.lgs 198/2006, la Fondazione Compagnia di San Paolo rispetta le pari opportunità nella ricerca e valutazione di candidat* qualificat* e incoraggia le candidature provenienti da entrambi i sessi. La Fondazione promuove la diversità e l'inclusione riconoscendole come fonte di forza e vantaggio competitivo.
#J-18808-Ljbffr
