Lavoropiù spa, filiale di Casalecchio di Reno, per importante azienda che si occupa di progettare e produrre riduttori, ricerca un/a JUNIOR PRODUCTION SPECIALIST da inserire all'interno dell'Ufficio Produzione.
La risorsa si occuper di: Garantire la pianificazione dei materiali e della produzione, definendo il corretto avanzamento delle commesse in base alle priorit atte a soddisfare le richieste dei clienti, Gestione delle attivit di rilascio ordini di produzione e della relativa documentazione, Analisi degli ordini e conseguente avanzamento delle commesse di produzione, Convertire i piani della domanda nel piano principale di Produzione, Assicurare che i beni siano prodotti nel rispetto degli standard di costo e qualit e che vengano ultimati nei tempi concordati con il reparto spedizioni, Monitorare l'avanzamento delle commesse e gestire le priorit di evasione delle stesse, Relazionarsi con l'Ufficio Commerciale e il reparto spedizioni per evidenziare e risolvere i problemi relativi all'evasione degli ordini, Relazionarsi con l'Ufficio Acquisti, il Magazzino e l'Ufficio Personale per assicurare che le risorse siano impegnate in maniera efficace ed efficiente a seconda dei carichi di lavoro e delle necessit di produzione, Definire i fabbisogni e le componenti necessarie per la produzione, Monitorare costantemente le giacenze degli articoli gestiti a stock, Suggerire miglioramenti nei processi produttivi e organizzativi.
Requisiti: Licenza Superiore conseguita in Istituto Tecnico, Precisione, proattivit e orientamento al raggiungimento degli obiettivi, Forte senso di responsabilit , buone doti organizzative e di lavoro in team, Buona conoscenza della lingua inglese.
Completano il profilo: dinamicit , precisione, buone capacit organizzative e resistenza allo stress.
Contratto e inquadramento da definire in base all'esperienza del candidato Luogo di lavoro: Anzola dell'Emilia (BO) Questo annuncio è pubblicato da Lavoropiù Spa.
Aut.
Min.
del 26/11/2004 _ Prot.
1104/SG.
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le et e tutte le nazionalit , ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
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Ti ricordiamo che Lavoropiù non richiede mai, nella prima fase di ricezione delle candidature, l'invio di documenti di riconoscimento o di altra documentazione burocratica (ad esempio informazioni personali, dati, codici collegati a sistemi di pagamento) ed i nostri annunci riportano sempre un indirizzo mail per la ricezione delle candidature con uno dei seguenti domini aziendali: @lavoropiu.it / @tor.jobs / pyou.eu.
Diffida da chi, anche tramite annunci apparentemente legati al nostro brand, Ti chiede di inviare scansioni di documenti per partecipare a selezioni e/o colloqui, in particolare quando riporti nel testo indirizzi mail con domini differenti.
In caso di dubbi, cerca sul nostro sito la filiale a Te più vicina per avere tutte le informazioni necessarie.
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