Junior Payroll Specialist L 68/99

Dettagli della offerta

Hirevo Diversity Talent, divisione specializzata di Gi group, ricerca per importante azienda cliente del settore informatico e tecnologie di geolocalizzazione:
Posizione1 Junior Payroll specialist appartenente alle categorie protette L 68/99 art 1
ResponsabilitàGestire l'intero processo di PayrollGarantire la corretta applicazione delle normative fiscali, contributive ed assicurative;Supportare l'ufficio nella realizzazione della reportistica post payroll;Predisporre e controllare le denunce mensili / annuali (ad es. autoliquidazione INAIL, CU, 770, UNIEMENS, Modello F24, ecc.);RequisitiAppartenenza alle categorie protette L 68/99 art 1 (invalidità civile)Diploma o laureaEsperienza comprovata nel ruolo e autonomia nella gestione di tutte le attività;Eccellente conoscenza del pacchetto Office, in particolare di Excel;Precisione e accuratezza, e buone doti di pianificazione e organizzazione.OffertaSi offre contratto di lavoro a tempo determinato con prospettiva, possibilità di smart working, orario full time o part time (in base all'esigenza).
Luogo di lavoroRoma, zona Stazione Termini
Informazioni aggiuntiveFacciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it), la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.
Consulta tutti i nostri annunci su www.gigroup.it Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).
L'offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo www.gigroup.it/privacy-candidati

#J-18808-Ljbffr


Risorsa: Jobleads

Funzione Lavorativa:

Requisiti

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