La Divisione Permanent di GiGroup (Aut. Min. 26/11/04 Prot. n. 1101-SG), prima multinazionale del lavoro italiana, in collaborazione con ALENS Sbrl, una delle principali realtà nel settore della consulenza in campo energetico e ambientale, ricerca risorse junior da inserire in diverse aree di attività aziendali.
Junior energy management consulting L'opportunità: Parteciperai attivamente ai progetti per le aziende clienti, volti a sviluppare un'accorta visione e politica di piani strategici di sostenibilità, riduzione delle emissioni e utilizzo delle risorse;
Entrerai a far parte di un'azienda che affianca con successo le principali aziende nazionali ed internazionali;
Avrai la possibilità di sviluppare il tuo potenziale attraverso percorsi di formazione e crescita;
Cosa farai: In qualità di Junior Consultant avrai l'opportunità di crescere professionalmente in un contesto dinamico e innovativo, affiancando i consulenti senior e supportando le attività progettuali per i clienti:
Costruzione dei modelli energeticiAnalisi dei dati di consumo energetici e costruzione di trend e correlazioni di consumoPredisposizione di report di energy managementPredisposizione di relazioni di diagnosi energeticheAnalisi delle performance energetiche anche in ambito dei sistemi di energy managementAnalisi degli algoritmi e calcolo dei saving energetici, anche ai fini di incentivazioneÈ l'opportunità giusta per te se: Hai conseguito o stai per conseguire una Laurea magistrale in Ingegneria elettrica, elettrotecnica, energetica, per l'ambiente e il territorio, ambientale;Hai una buona conoscenza della lingua inglese;Hai dimestichezza nell'utilizzare il pacchetto Office;Sei interessato/interessata a lavorare in un contesto aziendale dinamico;Ti caratterizzano ottime doti analitiche e relazionali.Luogo di lavoro: Pavia;
Inserimento: CCNL Commercio; si offre assunzione a tempo indeterminato direttamente in azienda.
Livello di inquadramento e proposta allineata all'esperienza maturata.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, passione, apprendimento continuo e innovazione, collaborazione, sostenibilità, responsabilità.
L'offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
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