**Chi cerchiamo**
Per la nostra sede di **Milano **siamo alla ricerca di una persona da inserire come **Junior Liquidatore Sinistri Passivi **all'interno del team **Claims Management **.
La struttura ha la responsabilità di curare l'intero processo di gestione delle pratiche di sinistri attivi (danni da terzi) e passivi (danni a terzi), in linea con le procedure di Gruppo e attivando, laddove necessario, le coperture assicurative di responsabilità civile verso terzi; supportare, fornire assistenza e coordinare i referenti di Business per l'analisi e la verifica dei sinistri attivi e passivi, nonché per la consuntivazione dei sinistri attivi da parte delle società; assicurare il monitoraggio ed il reporting dei sinistri attivi e passivi; promuovere e contribuire allo sviluppo dei sistemi di gestione dei sinistri del Gruppo e alla digitalizzazione dei relativi processi.
**Per quale società**
A2A S.p.A.
**Ti occuperai di**
- Analisi documentazione e richieste danni
- Reperimento informazioni tecniche per la gestione del sinistro interfacciandosi con le diverse realtà operative interne al gruppo
- Verifica garanzie coperture assicurative
- Gestione dei rapporti con danneggiati, legali e periti
- Analisi e valutazione del danno, negoziazione e liquidazione sinistri passivi in franchigia
- Redazione comunicazioni verso l'esterno (risposte alle richieste danni)
- Monitoraggio pratiche e elaborazione report
**Sei la persona giusta se ti riconosci in questo profilo**
- Diploma o Laurea
- Esperienza pregressa di 1-2 anni in ambito di gestione e liquidazione sinistri in compagnie assicurative o altre realtà in ambito responsabilità civile verso terzi (RCT/RCO)
- Buona conoscenza delle tecniche liquidative
- Ottima conoscenza del Pacchetto Office Completano il profilo: ottime capacità relazionali, capacità di interloquire telefonicamente in maniera efficace con controparti (danneggiati, studi legali, periti), capacità negoziali, autonomia, capacità di lavorare per obiettivi, attitudine al lavoro in team
- Ci impegniamo ogni giorno per creare un ambiente di lavoro inclusivo e innovativo, fondato sul rispetto, sull'etica e sulle pari opportunità garantendo la valorizzazione delle diversità.
_**Scopri di più sul Gruppo a2a**:
**Per conoscere il nostro processo di selezione e prepararti al meglio al colloquio**: