E.CO Energia Corrente nasce nel 2007 dal Consorzio per le Risorse Energetiche (CRE) con l'obiettivo di fornire ai soci energia elettrica a condizioni competitive, garantendo elevati standard di servizio. Oggi è una società di vendita di energia elettrica e gas naturale che fornisce imprese e famiglie su tutto il territorio nazionale ed è tra le prime ad offrire servizi avanzati per la mobilità elettrica e l'efficientamento energetico. Posizione aperta: All'interno dell'Area Commerciale cerchiamo un: La risorsa si occuperà dell'attività di gestione e sviluppo dei clienti e della rete commerciale sul territorio romagnolo. Principali attività: Gestione del portafoglio clienti, con particolare focus sui soci e sui clienti business del territorio; Sviluppo del mercato, sia business che domestico, per la fornitura di energia elettrica e gas sul territorio di riferimento; Organizzazione delle attività di visita ai clienti in portafoglio e prospect; Predisposizione di offerte economiche; Individuazione di opportunità di sviluppo per i servizi legati all'efficienza energetica e alla mobilità elettrica; Gestione di trattative commerciali complesse sotto la guida del Responsabile Commerciale; Requisiti: Laurea in Ingegneria o diploma tecnico preferibilmente in ambito elettrico o energetico; Esperienza pregressa di almeno 3 anni nell'area commerciale, preferibilmente nei mercati dell'elettricità e del gas, del fotovoltaico o della mobilità elettrica; Buona padronanza dei principali strumenti informatici, in particolare Excel; Disponibilità a trasferte sul territorio di riferimento (area Romagna); Spiccate doti commerciali; Orientamento al risultato; Condivisione dei valori legati alla sostenibilità ambientale; È considerata un plus la conoscenza del mercato di riferimento e dei relativi sviluppi. Dettagli del lavoro: Sede di lavoro: Provincia Firenze, Pisa e Livorno Inserimento diretto in azienda CCNL Commercio. Orario: full-time dal lunedì al venerdì; Flessibilità oraria; Ambiente di lavoro giovane e caratterizzato da un forte senso di appartenenza, spirito di squadra e valorizzazione del potenziale; Livello di inquadramento e relativa RAL verranno definiti in funzione della seniority dei candidati. La ricerca è rivolta ad ambo i sessi (L.903/77). Gli interessati possono inviare dettagliato curriculum, allegando l'autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi del Regolamento (UE) 2016/679. J-18808-Ljbffr