HSPI S.p.A, leader nei servizi di IT Governance e parte del Gruppo TXT, per espansione e potenziamento dell'organico della sede di Bologna è alla ricerca di una risorsa da inserire come Junior IT Project Manager; la risorsa verrà coinvolta in progetti IT innovativi relativi al settore Insurance ed Automotive.
Principali responsabilità: Supportare la gestione dei progetti attraverso la programmazione e il coordinamento delle attività nel rispetto del programma e delle fasi predefinite; Supportare la progettazione delle attività e la stesura della relativa reportistica (riunioni di kick-off, SAL, report, Gantt, WBS, ecc...) Gestire la relazioni e la comunicazione con il Cliente e tutti gli stakeholder coinvolti nel progetto; Monitorare l'andamento del progetto per garantire l'implementazione delle attività in termini di obbiettivi, budget e tempistica.
Requisiti tecnici richiesti: Laurea in Ingegneria Gestionale, Economia, Economia e Management ed affini; Conoscenza di tecnologie e sistemi IT come database, sistemi operativi, reti e software; Conoscenza dell'SDLC (Software Development Life Cycle); Buona conoscenza della lingua inglese.
Completano il profilo: Capacità di gestione, precisione e attenzione ai dettagli; Eccellenti capacità comunicative e interpersonali; Attitudine al lavoro di squadra.
Saranno considerati un plus: Conoscenza di metodologie di Project Management (ad es.
PMBOK, Agile, Scrum, Prince); Certificazioni professionali in Project Management come PMP e PRINCE2.
Perchè scegliere HSPI: Offriamo piani di formazione personalizzati, che includono il conseguimento di certificazioni riconosciute a livello internazionale; Possibilitià di lavoro in modalità ibrida; Avrai l'opportunità di sperimentarti in un ambiente di lavoro stimolante, che favorisce la crescita professionale e i percorsi di carriera; Avrai modo di lavorare con un elevato grado di autonomia e responsabilità; Potrai relazionarti direttamente con il management aziendale e con i clienti finali.
Posizione aperta a candidati senza distinzione di genere, ai sensi del D.Lgs.
198/2006.
L'azienda promuove le pari opportunità e valorizza la diversità in tutte le sue forme.
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