In Job S.p.A. - Talent Solutions, specializzata nella ricerca di professionisti qualificati o di middle management, seleziona perVicenza Sud(al confine con Padova Ovest) JUNIOR INDUSTRIAL CONTROLLER (esperienza di circa 5 anni) per una società in forte crescita - facente parte di un Gruppo Aziendale composito - la cui sede si trova all'interno del Comune diVicenza(zonaSud) non lontano dal confine conPadova Ovest. Riportando direttamente al Direttore Generale, ilJunior Industrial Controllersi occuperà di definire gli indicatori utili per valutare ed analizzare i risultati raggiunti rispetto agli obiettivi aziendali definiti in sede di pianificazione, individuando eventuali scostamenti tra quanto preventivato e l'actual ed intervenendo con eventuali correzioni. A quattro mani con la Direzione si dedicherà alla definizione della strategia aziendale. PRINICIPALI RESPONSABILITA' Definizione di Budget e Forecast Valutazione economico-finanziaria mensile analizzando scostamenti e monitorando la marginalità Definizione, osservazione ed analisi dei KPI in relazione a tutte le Aree aziendali Redazione di report a supporto della Direzione Gestione della Business Intelligence Assistenza ai Revisori e Internal Auditor nello svolgimento dei controlli finanziari dell'azienda REQUISITI RICHIESTI Esperienza nel ruolo di 5 anni Studi universitari economici Ottimo uso di Excel Disponibilità a trasferte Buona conoscenza inglese La conoscenza dei software Galileo e Qlikview è considerato un plus. Dimestichezza con i numeri, problem solving, capacità di sintesi e doti relazionali completano il profilo. CARATTERISTICHE OFFERTA Contratto a tempo indeterminato, full time Retribuzione commisurata all'esperienza (RAL + MBO) Assegnazione di un'auto aziendale Luogo di lavoro Vicenza Sud Le ricerche sono volte a candidati di entrambi i sessi, legge 903/77. Autorizzazione Ministero del Lavoro n 1120 - SG del 26/11/2004. Si invita a prendere visione della nostra informativa sul trattamento dei dati personali all'indirizzo www.injob.com e a comunicare solo i dati necessari alla selezione, evitando di inserire "dati particolari" (quali dati che rivelino l'origine razziale o etnica, le convinzioni religiose o filosofiche, le opinioni politiche, l'adesione ad associazioni sindacali, dati genetici, dati relativi alla salute o alla vita sessuale o all'orientamento sessuale) ad eccezione di quelli che potrebbero essere richiesti dall'annuncio e/o ritenuti importanti per un'adeguata valutazione della candidatura. Il trattamento di questi eventuali dati particolari sarà subordinato al consenso dell'interessato. #J-18808-Ljbffr