In Job S.p.A. - Talent Solutions, specializzata nella ricerca di professionisti qualificati o di middle management, seleziona per Vicenza Sud (al confine con Padova Ovest)
JUNIOR INDUSTRIAL CONTROLLER
(esperienza di circa 5 anni)
per una società in forte crescita - facente parte di un Gruppo Aziendale composito - la cui sede si trova all'interno del Comune di Vicenza (zona Sud ) non lontano dal confine con Padova Ovest .
Riportando direttamente al Direttore Generale, il Junior Industrial Controller si occuperà di definire gli indicatori utili per valutare ed analizzare i risultati raggiunti rispetto agli obiettivi aziendali definiti in sede di pianificazione, individuando eventuali scostamenti tra quanto preventivato e l'actual ed intervenendo con eventuali correzioni. A quattro mani con la Direzione si dedicherà alla definizione della strategia aziendale.
PRINICIPALI RESPONSABILITA'
Definizione di Budget e Forecast
Valutazione economico-finanziaria mensile analizzando scostamenti e monitorando la marginalità
Definizione, osservazione ed analisi dei KPI in relazione a tutte le Aree aziendali
Redazione di report a supporto della Direzione
Gestione della Business Intelligence
Assistenza ai Revisori e Internal Auditor nello svolgimento dei controlli finanziari dell'azienda
REQUISITI RICHIESTI
Esperienza nel ruolo di 5 anni
Studi universitari economici
Ottimo uso di Excel
Disponibilità a trasferte
Buona conoscenza inglese
La conoscenza dei software Galileo e Qlikview è considerato un plus.
Dimestichezza con i numeri, problem solving, capacità di sintesi e doti relazionali completano il profilo.
CARATTERISTICHE OFFERTA
Contratto a tempo indeterminato, full time
Retribuzione commisurata all'esperienza (RAL + MBO)
Assegnazione di un'auto aziendale
Luogo di lavoro Vicenza Sud
Le ricerche sono volte a candidati di entrambi i sessi, legge 903/77.
Autorizzazione Ministero del Lavoro n 1120 - SG del 26/11/2004.
Si invita a prendere visione della nostra informativa sul trattamento dei dati personali all'indirizzo www.injob.com e a comunicare solo i dati necessari alla selezione, evitando di inserire "dati particolari" (quali dati che rivelino l'origine razziale o etnica, le convinzioni religiose o filosofiche, le opinioni politiche, l'adesione ad associazioni sindacali, dati genetici, dati relativi alla salute o alla vita sessuale o all'orientamento sessuale) ad eccezione di quelli che potrebbero essere richiesti dall'annuncio e/o ritenuti importanti per un'adeguata valutazione della candidatura. Il trattamento di questi eventuali dati particolari sarà subordinato al consenso dell'interessato.
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