In Job S.p.A. - Talent Solutions, specializzata nella ricerca di professionisti qualificati o di middle management, seleziona per Vicenza Sud (al confine con Padova Ovest) JUNIOR INDUSTRIAL CONTROLLER (esperienza di circa 5 anni) per una società in forte crescita - facente parte di un Gruppo Aziendale composito - la cui sede si trova all'interno del Comune di Vicenza (zona Sud ) non lontano dal confine con Padova Ovest . Riportando direttamente al Direttore Generale, il Junior Industrial Controller si occuperà di definire gli indicatori utili per valutare ed analizzare i risultati raggiunti rispetto agli obiettivi aziendali definiti in sede di pianificazione, individuando eventuali scostamenti tra quanto preventivato e l'actual ed intervenendo con eventuali correzioni. A quattro mani con la Direzione si dedicherà alla definizione della strategia aziendale. PRINICIPALI RESPONSABILITA' Definizione di Budget e Forecast Valutazione economico-finanziaria mensile analizzando scostamenti e monitorando la marginalità Definizione, osservazione ed analisi dei KPI in relazione a tutte le Aree aziendali Redazione di report a supporto della Direzione Gestione della Business Intelligence Assistenza ai Revisori e Internal Auditor nello svolgimento dei controlli finanziari dell'azienda REQUISITI RICHIESTI Esperienza nel ruolo di 5 anni Studi universitari economici Ottimo uso di Excel Disponibilità a trasferte Buona conoscenza inglese La conoscenza dei software Galileo e Qlikview è considerato un plus. Dimestichezza con i numeri, problem solving, capacità di sintesi e doti relazionali completano il profilo. CARATTERISTICHE OFFERTA Contratto a tempo indeterminato, full time Retribuzione commisurata all'esperienza (RAL + MBO) Assegnazione di un'auto aziendale Luogo di lavoro Vicenza Sud Le ricerche sono volte a candidati di entrambi i sessi, legge 903/77. Autorizzazione Ministero del Lavoro n 1120 - SG del 26/11/2004. Si invita a prendere visione della nostra informativa sul trattamento dei dati personali all'indirizzo www.injob.com e a comunicare solo i dati necessari alla selezione, evitando di inserire "dati particolari" (quali dati che rivelino l'origine razziale o etnica, le convinzioni religiose o filosofiche, le opinioni politiche, l'adesione ad associazioni sindacali, dati genetici, dati relativi alla salute o alla vita sessuale o all'orientamento sessuale) ad eccezione di quelli che potrebbero essere richiesti dall'annuncio e/o ritenuti importanti per un'adeguata valutazione della candidatura. Il trattamento di questi eventuali dati particolari sarà subordinato al consenso dell'interessato. by helplavoro.it
