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La Risorsa Umana, società di Ricerca e Selezione del Personale - Brescia-per azienda con esperienza ventennale nella progettazione e realizzazione di sistemi di controllo, sistemi di movimentazione e freni ricercail/la JUNIOR IMPIEGATO/A UFFICIO ACQUISTI
La risorsa ideale si dovrà occupare di :
- Gestire il processo di approvvigionamento di merci e materie prime seguendo la logica MRP.
- Collaborare con i fornitori per ottenere le migliori condizioni di acquisto in termini di prezzo, qualità e tempi di consegna.
- Mantenere e aggiornare l'elenco dei fornitori, identificando nuove opportunità di fornitura.
- Analizzare le esigenze aziendali e pianificare gli ordini per garantire la disponibilità dei materiali necessari.
- Monitorare gli stock di magazzino e ottimizzare i livelli delle scorte in collaborazione con il responsabile della produzione.
- Partecipare alle negoziazioni con i fornitori e gestire la documentazione relativa agli acquisti.
- Proporre interventi migliorativi per ottimizzare il processo di approvvigionamento e ridurre i costi.
La risorsa ideale presenta:
. Diploma / laurea ad inidirzzo economico
. esperienza, anche minima , con ACQUISTI/ ORDINI su gestionali MRP
. esperienza nella gestione dei fornitori
. conoscenze in materia di analisi dati
. dimestichezza nell'utilizzo dei principali strumenti informatici (MS Office, Excel)
. Buona conoscenza della lingua Inglese (parlato e scritto)
. Residenza preferibilmente in zone limitrofe alla sede
Tutte le candidature ricevute saranno esaminate; SOLO quelle che risulteranno in linea con il profilo ricercato, saranno contattate per un incontro conoscitivo.
Diversamente vi invitiamo a non demordere! Sono tempi duri per tutti, ma in Italia abbiamo spirito indomito e splendide risorse; vi auguriamo il meglio e vi facciamo un grande in bocca al lupo!
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e in conformità alla UNI PdR 125:2022, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
I candidati interessati possono ******