Per uno dei principali gruppi industriali della zona di Poggio Rusco ricerchiamo un/una HR SPECIALIST da dedicare alla comunicazione interna, alla crescita e al benessere aziendale.
La figura, lavorando a stretto contatto con la direzione aziendale e l'area marketing sarà totalmente dedicata alla formazione e sviluppo professionale, gestione delle performance, benessere fisico e mentale dei lavoratori (circa un centinaio di risorse) e in particolare quindi si occuperà di: - conoscere, valorizzare e migliorare la comunicazione interna per trasmettere al meglio i valori aziendali e concorrere nel creare una cultura condivisa - sviluppare e valorizzare le competenze presenti per contribuire alla crescita delle persone e dell'azienda in una logica di reciproca valorizzazione - contribuire a migliorare il benessere aziendale partendo da una accurata analisi della situazione as is e guidarla verso un to be di continuo progresso e innovazione - affiancare e accompagnare il processo di inserimento delle nuove risorse in azienda Si richiede: - preferibilmente laurea in psicologia del lavoro, scienze della formazione, economia, giurisprudenza - precedente esperienza (anche breve) in area HR in aziende mediamente strutturate - capacità e disponibilità all'ascolto, atteggiamento costruttivo e propositivo; capacità di lavoro in team e di portare avanti gli obiettivi in autonomia fino al conseguimento del risultato Si offre: inserimento in gruppo aziendale leader di settore in fase di riorganizzazione per promuovere il miglioramento e l'efficienza aziendale; possibilità di sviluppare il ruolo HR in un ambiente di lavoro giovane, positivo e costruttivo, attento alla valorizzazione delle persone; inquadramento e retribuzione sulla base dell'esperienza e delle competenze acquisite nel ruolo; si valutano anche candidature junior e neolaureati (entry level).
I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy nell'apposita sezione del sito web www.staff.it La ricerca si intende rivolta ai candidati di ambo i sessi ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91.
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