Junior Hr Payroll And Adm Categorie Protette

controllo mensile delle presenze;controllo mensile delle note spese;gestione delle visite mediche aziendali obbligatorie;assunzioni: onboarding, comunicazioni obbligatorie verso enti esterni, predisposizione e revisione documentazione necessaria ai fini dell'assunzione, gestione della comunicazione interna;dimissioni: gestione della comunicazione interna e della comunicazione obbligatoria verso enti esterni.La risorsa avrà inoltre la possibilità di entrare in contatto con tutte le attività svolte all'interno dell'ufficio HR!
Laurea in discipline economiche, giuridiche o affini (è considerata un plus una specializzazione in risorse umane e/o in consulenza del lavoro);Interesse per un percorso di crescita in ambito HR Payroll & Administration;Buona conoscenza di Microsoft Office (Word, Excel, Power Point, Publisher);Ottima opportunità di carriera professionale!
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