Junior Hr Payroll

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DESCRIZIONE:
L'ATTIVITA' prevede che la risorsa selezionata supporti l'Ufficio Payroll, e nello specifico si occupi di:
Creazione anagrafica dei lavoratori; Gestione delle Presenze con relativa attività di controllo e quadratura; Controllo indennità e relative integrazioni in caso di malattia, infortunio, maternità e congedo parentale; Gestione e controllo cedolini Tirocinanti e relativa normativa procedurale; Predisposizione delle comunicazioni agli enti; Continuo aggiornamento normativo in materia di payroll (normativa lavoro, previdenziale e fiscale).
REQUISITI: •Laurea in Discipline Giuridiche o Economiche;•Ottimo utilizzo del pacchetto Office;•Capacità di calcolo e conoscenza delle normative legali, previdenziali e fiscali;•Utilizzo portale dei principali enti.