Jobtech, agenzia digitale per il lavoro, è alla ricerca di un/a Junior HR Generalist che voglia intraprendere un percorso lavorativo nel settore HR a Soragna.
Dai un'occhiata a questa opportunità e invia la tua candidatura.Cosa prevede l'offerta?Inquadramento economico e contrattuale: € 25k - 28k RAL, da valutare in base all'esperienza; inserimento a tempo determinato di un anno, scopo assunzione; Giorni e orari di lavoro: Dal lunedì al venerdì, dalle 9.00 alle 18.00.Benefit: Ticket restaurant da € 5,50.Avrai l'opportunità di entrare a far parte di una rinomata azienda nel settore dell'abbigliamento maschile, caratterizzata da una lunga tradizione di qualità e artigianalità, impegnata nell'innovazione e nella valorizzazione delle competenze interne.Cosa vorremmo trovare in te?Requisiti generali di base:Esperienza precedente in ambito HR; Laurea in discipline umanistiche, giuridiche o economiche; Buona conoscenza delle normative sul lavoro e sui contratti; Conoscenza delle procedure amministrative relative alla gestione dei contratti; Conoscenza dei processi e strumenti per la selezione del personale; Ottime capacità di analisi e gestione dei dati; Ottimo livello per la gestione dei software di pacchetto (MS Office) e per l'uso di Outlook e Teams; Eccellenti capacitàorganizzative e attenzione ai dettagli; Proattività e spirito di iniziativa.Di cosa ti occuperai?Supporto all'HR Manager nel processo di selezione e assunzione; Pubblicazione degliannunci di ricerca del personale e gestione dei fornitori di servizi di recruitment; Screening delle candidature e conduzione di colloqui di primo contatto; Gestione operativa del processo di selezione e onboarding dei nuovi assunti; Gestione amministrativa dei contratti di assunzione e archiviazione della documentazione; Attivazione delle funzioni ICT e Facility per predisporre postazioni e strumentazione di lavoro; Supporto nella raccolta delle esigenze di formazione e nell'implementazione del piano formativo; Proposizione di iniziative formative per lo sviluppo delle competenze aziendali; Implementazione delprocesso di valutazione del personale e supporto ai responsabili di funzione; Diffusione delle policy HR e promozione dei valori aziendali; Supporto alle attività di comunicazione interna.Se pensi che sia l'opportunità giusta per te, candidati subito.#J-18808-Ljbffr