Junior Hr Generalist

Per un potenziamento dell'Ufficio HR per l'unità di Business Green Trasportation (mobilità), stiamo selezionando un Junior HR Generalist.
La risorsa sarà a supporto di tutte le attività dell'HR Controlling e degli HR Business Partner e si occuperà di gestione Progetti di Talent Management (tra cui anche il Recruiting).
Principali attività: Elaborazione della pianificazione dei fabbisogni di forza lavoro e costante monitoraggio Supporto e pianificazione della formazione e sicurezza sul lavoro Garantire l'efficacia dei processi interni di New Hiring e Talent Management identificando i piani di inserimento, di sviluppo e di carriera per le posizioni chiave all'interno delle varie funzioni Supporto nella gestione organigrammi e mansionari Impostazione e aggiornamento reportistica del personale Attività di recruitment e di on boarding Coordinamento con il management volto a migliorare la qualità delle relazioni di lavoro e alla costruzione di un clima adeguato ad aumentare produttività e retention Definizione e implementazione iniziative di Employer Branding Organizzazione e partecipazione a fiere del lavoro ed eventi di reclutamento Si richiede: Laurea magistrale in discipline umanistiche, Economia , Giurisprudenza o similari 2-4 anni di esperienza, preferibilmente in Aziende industriali mediamente strutturate Ottima conoscenza di Excel e Power point; Capacità di analisi dati, numeri, KPI e reportistica Inglese, livello minimo B1 Proattività, dinamicità e problem solving completano il profilo Sede Di Lavoro: Cavriago (RE) La presente offerta si rivolge a candidati di entrambi i sessi (art.
27 del d.lgs 198/06).
Gli interessati possono inviare la propria candidatura rilasciando specifico consenso al trattamento dei dati personali, ai sensi del Regolamento UE 2016/679.
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