During SpA è regolarmente autorizzata dal Ministero del Lavoro ai sensi del D.lgs.
276/03 (Aut.
Def.
Min.
Lav.
Prot.1180/SG del 13/12/04), con filiali su tutto il territorio nazionale.
Filiale di Ascoli Piceno (AP) During S.p.A. seleziona per azienda cliente operante in ambito metalmeccanico: Junior HR Development.
La figura selezionata si occuperà principalmente delle seguenti mansioni: Supportare l organizzazione e la gestione di programmi di formazione e sviluppo per il personale.
Collaborare con i manager nella definizione di percorsi di crescita professionale e sviluppo delle competenze.
Fornire assistenza nelle relazioni con i dipendenti, affrontando eventuali richieste o problematiche.
Monitorare e analizzare il clima aziendale attraverso survey e feedback, proponendo miglioramenti.
Contribuire alla gestione delle relazioni sindacali, partecipando a incontri e garantendo l applicazione delle normative vigenti.
Assistere nella stesura di comunicazioni interne relative a progetti HR e iniziative formative.
Contratto di lavoro : Assunzione diretta; Luogo di lavoro : Provincia di Ascoli Piceno; Orario di lavoro : Full Time giornaliero dal lunedì al venerdì; CCNL : Metalmeccanica/Industria; Requisiti: Sono richiesti i seguenti requisiti: Laurea in Psicologia del Lavoro, Economia con specializzazione in Risorse Umane o altre discipline affini; Esperienza anche breve (stage o tirocinio) in ambito HR, preferibilmente in attività legate a formazione o sviluppo; Conoscenza di base delle metodologie di formazione e sviluppo organizzativo; Ottime capacità organizzative e attenzione ai dettagli; Eccellenti doti comunicative e relazionali; Proattività e capacità di lavorare in team; Ottima conoscenza della lingua inglese; Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi , ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità , ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
I candidati ambosessi sono invitati a leggere su www.during.it l'informativa sulla privacy ai sensi dell art.13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR), D.Lgs.
196/03).
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