Dettagli offerta di lavoroData :******** Disponibilità lavorativa :Full timeContratto di lavoro :Contratto a tempo determinato - in somministrazione----------------------------------------HiRevo Office Milano è la specializzazione di Gi Group, prima Multinazionale del Lavoro Italiana, dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito accounting, sales, marketing, HR, legal, purchasing and office management.Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali della city di Milano e dell'hinterland milanese più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative.Per prestigiosa banca ricerchiamo:JUNIOR HR COMPENSATION & BENEFITLa figura inserita sarà coinvolta nell'implementazione dei processi operativi e di governance relativi alla remunerazione per la popolazione della realtà e delle società controllate.In particolare si occuperà delle seguenti attività:- Supporto nella definizione e implementazione annuale delle politiche retributive del Gruppo;- Supporto nell'analisi della normativa locale/aziendale;- Predisposizione di fogli di lavoro e analisi a supporto dei processi di compensation, con particolare focus sulla partecipazione al processo di consuntivazione e predisposizione delle schede incentivo per la popolazione aziendale;- Analisi di benchmarking su politiche e prassi retributive per garantire coerenza interna e competitività esterna;- Supporto alla preparazione di relazioni e documenti pubblici e interni (come la relazione sulla remunerazione), presentazioni per i Comitati e il Consiglio di Amministrazione.Requisiti:- Laurea Magistrale in Economia, Ingegneria, Matematica/Statistica, Giurisprudenza;- Conoscenza di base delle Risorse Umane, anche esperienza di stage;- Ottime capacità di MS Office (in particolare Excel e Powerpoint);- Inglese fluente scritto e parlato, documentazione gestita in lingua inglese.Completano il profilo: Solide capacità analitiche, di problem solving e di presentazione, puntualità e accuratezza nei dettagli, capacità di gestire informazioni riservate, collaborazione e lavoro di squadra.Si offre: Contratto a tempo determinato in somministrazione. La RAL e l'inquadramento saranno commisurati in base all'esperienza.Orario di lavoro: Full time dal lunedì al venerdì, 12 giorni di smart working al mese.Sede di lavoro: Milano (zona City Life)Facciamo parte di Gi Group Holding ( la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.Consulta tutti i nostri annunci su Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).L'offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo ----------------------------------------Settore industriale :Servizi bancari e finanziariArea professionale :Risorse umaneMansione :Specialista compensation & benefitSede di lavoro :LOMBARDIA - Milano - MilanoFiliale / Ref. :MILANO OFFICE / 1364619----------------------------------------Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).L'offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo
