Tempocasa, franchising network immobiliare italiano nato nel 1988, oggi conta oltre 600 punti vendita in tutta Italia e una ventina di agenzie all'estero.
Il nostro motto è:
**_"Pensa in grande, lascia il tuo segno"._**
**La posizione**
Al fine di ampliare e consolidare il Team Risorse Umane di Tempocasa a Bologna, siamo alla ricerca di una figura HR che segua
**i punti venditi immobiliari affidati** sulle attività di gestione e valorizzazione delle risorse umane.
In qualità di
**Business Partner **avrai un focus specifico sulla micro-area che seguirai e parteciperai anche alle attività centralizzate del Team HR.
In particolare,
**mantenendo un rapporto costante con tutti gli stakeholders coinvolti e girando tra i punti vendita a te affidati**, ti occuperai principalmente di:
- **Ricerca e selezione del personale commerciale**:
- **Analisi e report **per monitorare andamento dell'area e dei consulenti
- **Gestione parte amministrativa** (contratti e comunicazione con consulenti del lavoro/commercialisti)
- Monitoraggio **piano di carriera** dei consulenti
- **Incontri one to one** periodici al personale
- Consulenza operativa e strategica ai titolari e manager dell'area per lo sviluppo della stessa.
**Chi cerchiamo**
Se ti
- Laurea con specializzazione in Risorse Umane, Business Administration, Scienze Sociali o simile
- **Esperienza in ruoli simili**:
- **Ottima conoscenza del Pacchetto Office, in particolare Excel**:
- Capacità di gestione dello stress e dell'incertezza
- **Persona organizzata, proattiva, dinamica, intraprendente**:
- Solide capacità interpersonali e di lavoro in team
- **Buone capacità di convincimento e doti di comunicazione chiara ed efficace**:
- **Disponibilità a spostarsi sul territorio e a partecipare ad eventi aziendali**
**Dettagli dell'offerta**
- Sede di lavoro: non fissa potenzialmente ogni ufficio dell'area in gestione
- Riporto**:Manager dell'area e HR Manager di Gruppo Tempocasa**:
- Organizzazione del lavoro: autonomia in base anche alle indicazione del Manager di riferimento e check costanti
- Agenzie da seguire: 15 sul territorio
- **Possibilità di smart working**:
- Inserimento **partita iva regime forfettario con fisso**:
- Benefit: pc e telefono aziendale, rimborsi per trasferte fuori regione, formazione/eventi aziendali pagati dall'area