Azienda: Banca Privata specializzata nel Wealth Management
**Sede: Via Manzoni 14 - Milano, Italia**
Responsabilità Chiave:
- Collaborare con il team per supportare le esigenze di reclutamento e sviluppo del personale: screening CV, prime interviste telefoniche, partecipazione ai colloqui di selezione lato HR sia in presenza che da remoto.
- Supportare nello sviluppo e implementazione di strategie HR per attrarre, selezionare, sviluppare e trattenere il talento.
- Gestire e fornire supporto su una vasta gamma di questioni HR, compresi sviluppo organizzativo, gestione delle prestazioni e risoluzione delle controversie.
- Collaborare con i team _Marketing & Co_. per implementare politiche, programmi e iniziative aziendali (_ESG, Gender Gap_, etc.).
- Effettuare analisi su tutti i processi HR (_Smart Working, Turnover, Gender Pay Gap_, etc.)
- Supporto area amministrativa (controllo cedolini, flusso paghe, etc.)
Requisiti:
- Laurea in Risorse Umane, Psicologia del Lavoro, Economia o campo correlato.
- Conoscenza dei principali processi HR.
- Predisposizione allo studio della normativa
- Ottima capacità di utilizzo di Excel e capacità logica.
- Eccellenti capacità comunicative e relazionali.
- Orientamento al risultato e capacità di lavorare efficacemente in un ambiente dinamico.
Offriamo:
- Un ambiente di lavoro stimolante e collaborativo all'interno di una banca privata di alto livello.
- Opportunità di crescita professionale e sviluppo personale.
- Rimborso spese mensile + buoni pasto
Cassa Lombarda è un datore di lavoro che promuove pari opportunità.
Contratto di lavoro: Tempo pieno, Tirocinio formativo/stage
Durata contratto: 6 mesi
Retribuzione: €600,00 - €900,00 al mese
Benefit:
- Buoni pasto
Orario:
- Dal lunedì al venerdì
Tipi di retribuzione supplementare:
- Bonus
- Bonus annuale
- Premio di produzione
- Straordinario
- Tredicesima
Istruzione:
- Laurea magistrale (o specialistica) (Preferenziale)