Lavoropiù Spa, Filiale di San Don di Piave, ricerca e seleziona, per azienda specializzata nella gestione amministrativa di aziende logistiche, la figura di un/a JUNIOR HR ADMINISTRATION da inserire nell'ufficio risorse umane. Tramite un percorso di onboarding, la risorsa sar resa autonoma su tutti gli aspetti della professione con prevalente focus sui processi amministrativi delle risorse umane. E' richiesta minima precedente esperienza nelle seguenti aree: - gestione del processo paghe, verifica e raccolta delle presenze settimanali/mensili sulla base delle linee guida aziendali per la corretta trasmissione delle informazioni payroll, - amministrazione della contrattualistica dei dipendenti, (stesura, raccolta firme, archivio), - gestione delle assunzioni/proroghe/cessazioni, comunicazioni obbligatorie, pratiche infortuni, malattie, maternit , cessioni del quinto e contributi sindacali, - formazione, corsi sicurezza e progetti di sviluppo Il/La candidato/a ideale si presenta in possesso dei seguenti requisiti: - interesse per attivit di gestione ed amministrazione del personale, - dimestichezza nell'impiego di Microsoft Excel, - diploma di istruzione superiore, preferibilmente in materie umanistiche. Si offre inserimento iniziale a tempo determinato, a scopo assunzione. Orario: giornaliero full-time, dal lunedì al venerdì Luogo di lavoro: Venezia - Favaro Veneto Questo annuncio è pubblicato da Lavoropiù Spa. Aut. Min. del 26/11/2004 _ Prot. 1104/SG. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le et e tutte le nazionalit , ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Ti chiediamo di prendere visione dell'informativa privacy consultabile al link lavoropiu.it/privacy e di inserire nel CV l'autorizzazione al trattamento dei tuoi dati personali ai sensi del Regolamento UE n. 679/2016 e della legislazione italiana vigente. Ti preghiamo di non inserire dati appartenenti a particolari categorie (dati che rivelino l'origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o l'appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici intesi a identificare in modo univoco una persona fisica, dati relativi alla salute o alla vita sessuale o all'orientamento sessuale. Ti ricordiamo che Lavoropiù non richiede mai, nella prima fase di ricezione delle candidature, l'invio di documenti di riconoscimento o di altra documentazione burocratica (ad esempio informazioni personali, dati, codici collegati a sistemi di pagamento) ed i nostri annunci riportano sempre un indirizzo mail per la ricezione delle candidature con uno dei seguenti domini aziendali: @lavoropiu.it / @tor.jobs / pyou.eu. Diffida da chi, anche tramite annunci apparentemente legati al nostro brand, Ti chiede di inviare scansioni di documenti per partecipare a selezioni e/o colloqui, in particolare quando riporti nel testo indirizzi mail con domini differenti. In caso di dubbi, cerca sul nostro sito la filiale a Te più vicina per avere tutte le informazioni necessarie. vetrinabakeca
