Scegliendo **Horsa **avrai l'opportunità di far parte di una delle più importanti realtà di** consulenza IT** del panorama italiano.
Siamo specializzati nelle aree ERP, Business Analytics, Technology e nelle aree più innovative come la Cyber Security, il Cloud e la Industry 4.0.
Grazie alla qualità del nostro operato, siamo riconosciuti come **Partner d'eccellenza** per guidare i processi di trasformazione digitale dei nostri Clienti a respiro nazionale e internazionale.
Siamo alla ricerca di una figura di **Sales Assistance & Back Office Commerciale** che abbia la motivazione di contribuire al successo e alla crescita della nostra squadra.
**Posizione**:
Stiamo ricercando un **HR Junior Administration** per rafforzare la nostra struttura di staff Corporate.
La persona, verrà inserita all'interno dell'ufficio HR Administration del Gruppo e, a seguito di un iniziale periodo di affiancamento e formazione, si occuperà in particolare delle seguenti attività:
- Comunicazioni obbligatorie;
- Stesura documentazione di assunzioni, trasformazioni, cessazioni;
- Invio dati assenze, rimborsi, trasferte e controllo per cedolini, con studio paghe esterno;
- Gestione fondi (TFR, sanitari, dirigenti);
- Controllo note spese;
- Scadenziario visite mediche, corsi sicurezza, formazione apprendisti;
- Attivazione tirocini;
- Sportello dipendenti
**Requisiti**:
**Richiediamo**:
- Conoscenza del pacchetto Office;
- Laurea in Consulente del Lavoro, Giurisprudenza o Scienze Politiche;
**Altre informazioni**:
**Completano il profilo**:
- Buona capacità di organizzazione;
- Cura, precisione e attenzione al dettaglio;
- Spiccate doti relazionali, comunicative e attitudine al team working;
- Predisposizione all'apprendimento
- Orientamento al risultato
Qualità, Miglioramento Continuo, Responsabilità e Proattività sono alcuni dei valori su cui puntiamo e che vorremmo trovare nella persona che farà parte della nostra squadra.
Sede di lavoro**: Bologna**
**La ricerca è rivolta anche a persone appartenenti alle categorie protette L.68/99 Art.1.
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Inviare curriculum vitae dettagliato, con l'autorizzazione al trattamento dei dati personali secondo il Regolamento UE 2016/679 (GDPR).
Ai sensi della normativa vigente l'offerta di lavoro si intende estesa a entrambi i sessi (L 903/77).