Junior Hr

Per conto di azienda Multinazionale Leader a livello globale nel settore dei grandi elettrodomestici, ricerchiamo 1
JUNIOR HR La risorsa inserita lavorerà a stretto contatto con il team delle risorse umane per supportare varie iniziative e progetti HRIS.
 Principali Responsabilità: - Supportare il team nell'implementazione e nella manutenzione del software HRIS, compreso l'inserimento dei dati, gli aggiornamenti del sistema e la risoluzione dei problemi.
- Collaborare con i membri del team delle risorse umane per garantire l'inserimento accurato e tempestivo dei dati nell'HRIS, comprese le informazioni sulle nuove assunzioni, i cambiamenti dei dipendenti e le cessazioni.
- Fornire supporto per le richieste relative all'HRIS da parte di dipendenti e manager, compresa l'assistenza nella navigazione del sistema e nella risoluzione dei problemi.
- Contribuire allo sviluppo e alla documentazione delle procedure e delle migliori pratiche HRIS.
- Preparare materiali di formazione per responsabili delle risorse umane e aziendali. 
- Assistere nei test e nel controllo qualità per aggiornamenti e migliorie del sistema.
Cosa offre l'azienda: Stage di 6 mesi 
Rimborso spese: 800 euro più mensa aziendale gratuita
Modalità di lavoro: ibrida
Sede di lavoro: Monza Brianza
La ricerca si intende rivolta ad ambo i sessi (L. 125/91, art. 4 comma 3).