Junior Financial Analyst

Scopo della posizione Il Junior Financial Analyst a supporto del Finance Manager ha il compito principale di presidiare la gestione della tesoreria aziendale e di sostenere e ampliare lo sviluppo di Camplus attivandosi nella ricerca e nel reperimento di risorse e strumenti finanziari.
Compiti e Responsabilità La risorsa, inserita all'interno dell'Area Finance, si occuperà delle seguenti attività: -         Controllo e gestione della Tesoreria -         Controllo della situazione patrimoniale e finanziaria dell'azienda, fra cui la gestione della liquidità.
-         Relazione e gestione con Istituti di Credito/Fondi Immobiliari -         Analisi e predisposizione Business Plan sviluppo -         Analisi e ottimizzazione degli oneri e commissioni Bancarie -         Interfaccia con il team amministrativo per la redazione dei bilanci Competenze tecniche: - Ottima conoscenza della lingua inglese  - Principali strumenti di Office 365 in particolare Excel e Power Point - Principi contabili - Dimestichezza analisi dati Competenze trasversali:      Capacità relazionali      Orientamento alla negoziazione      Capacità di sintesi e di analisi      Comunicazione      Problem solving      Business thinking      Multitasking      Capacità di lavorare in team      Orientamento allo scopo      Organizzazione e Pianificazione; Formazione Richiesta -         Laurea in Economia Triennale o Magistrale (gradito Master in ambito finanziario) -         Richiesta esperienza in ambito finanziario di almeno 2 anni (Istituti di Credito, Banche, Società di Revisione, Società di Consulenza Finanziaria).
-         Disponibilità a trasferte sul territorio italiano Contratto - Contratto a tempo determinato o apprendistato, con prospettiva di assunzione a tempo indeterminato.
- Benefits: Smart working.
Ambiente di Lavoro - Contesto dinamico e inclusivo, con circa 300 dipendenti dislocati nelle principali città universitarie italiane.
- Azienda solida in costante crescita, che valorizza le persone e investe sul territorio italiano e straniero.
Inserimento, Formazione e Carriera - Percorso di inserimento completo e strutturato, con formazione individuale, e-learning e training on the job.
- Formazione continua supportata dall'HR e dal Responsabile di Area.
- Possibilità di crescita interna in Italia e all'estero, garantite da un processo annuale di Performance Management.