Junior Finance Controller

HiRevo Office Torino è la specializzazione di Gi Group, prima Multinazionale del Lavoro Italiana, dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito Accounting, Sales, Marketing, HR, Legal, Purchasing and Office Management.

Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali della city di Torino e dell'hinterland Torinese più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative.

Per importante azienda multinazionale operante per il settore automotive ricerchiamo:

Junior Finance Controller

La Persona riporterà al Finance Manager e si occuperà di:

reporting delle performances aziendalimonitoraggio dei costi di produzione e di struttura ed analisi delle varianze rispetto allo standardreporting e controllo del conto economico e dello stato patrimonialegestione contabile dei cespitisupporto alla redazione del bilancio civilistico e gestionaleapplicazione dei principi contabili internazionali (IFRS)elaborazioni statisticheverifica della corretta applicazione delle procedure di controllo interno da parte di tutte le Funzioni Aziendali e rapporti con gli organi di controllorelazioni con Auditors interni ed esterni alla Società.REQUISITI: Laurea in Economia e CommercioConoscenza della lingua inglese almeno B2 in forma scritta e parlataConoscenza del pacchetto Office 365 (Excel)Preferibile conoscenza SAPCompletano il profilo capacità di lavorare in team ed orientamento al risultato.

Offerta Contrattuale:
Si offre contratto apprendistato oppure a tempo indeterminato, a seconda dell'esperienza pregressa del/della candidato/a prescelto/a.

Orario di lavoro:
Full Time dal Lunedì al Venerdì orario dalle 8:00 alle 9:00 e uscita dalle 16.30 alle 17.30 con mezz'ora di pausa. Possibilità di smart working una volta a settimana.

Sede di Lavoro:
Savigliano (CN)

Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).

L'offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
#J-18808-Ljbffr