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Descrizione del lavoro Contratto: Assunzione Diretta
Luogo di lavoro: San Lazzaro
Experis, brand di ManpowerGroup presente in 54 paesi, grazie ai servizi integrati di Consulenza IT&Technology, Resourcing di professionisti specializzati, sviluppo di Career & Skills con Experis Academy, è il technical partner ideale per ogni azienda che necessita di realizzare progetti in ambito Cyber Security, Business Transformation, Cloud & Infrastructure, Enterprise Applications e Digital Workspace. Con circa 1000 consulenti presso i nostri clienti, oltre 180 RecruITer e Training Specialist e un Competence Center di 60 IT Engineers, Experis è un provider IT a 360° con 6 sedi in Italia e 5 sedi Experis Academy.
Il nostro cliente è una società italiana attiva nella produzione e trasformazione di materiali plastici, e ci ha incaricato di ricercare in assunzione diretta una figura di Junior ERP Operation Specialist, da far crescere all'interno del team e a supporto dell'IT Manager per un importante progetto di Digital Transformation.
Responsabilità: Mappatura dei processi in ottica funzionale, per il passaggio da IBM AS400 a ERP MS;Collaborare all'implementazione del nuovo ERP (MS Dynamics);Supportare gli utenti durante le fasi di test, formazione e avviamento del sistema;Fornire assistenza post-implementazione, gestendo eventuali problematiche di natura tecnica o operativa;Documentare procedure e soluzioni implementate.Requisiti: Preferibile ma non vincolante titolo di studio ad indirizzo tecnico (e.g. Informatica, Ingegneria Gestionale);2-3 anni di esperienza nell'area applicativo gestionale (apprezzata la provenienza da contesti consulenziali);Dimestichezza con le logiche e i processi di Supply Chain Management: procurement, produzione, magazzino, logistica;Conoscenza di uno o più prodotti ERP di indirizzo (e.g. Infor, SAP, MS Dynamics, Zucchetti, Sage, Team System);Approccio analitico e proattivo;Orientamento al lavoro in team e ottime capacità comunicative.Sede di assunzione: San Lazzaro
Tipologia lavorativa: full time, presenza in sede 5/5 per seguire le criticità implementative e per la formazione ad hoc sul nuovo tool gestionale. Venerdì corto (uscita ore 15:15).
Tipologia contrattuale: assunzione direttamente gestita dal cliente, a tempo indeterminato CCNL Chimica e Affini, 13 mensilità, range RAL fino a 35.000€.
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