Junior Electronic Engineer - Automotive

Unisciti a ALTEN!
Se vuoi accrescere le tue competenze, metterti alla prova e costruire il tuo futuro all'insegna della tecnologia e dell'innovazione, ALTEN è il posto giusto per te!
Dopo un iniziale periodo di affiancamento, la risorsa verrà inserita all'interno del SETTORE AUTOMOTIVE su diversi progetti in ambito Hardware, quali: Motorsport (elettronica di potenza); Formula 1; Sistemi HVAC (riscaldamento/aria condizionata abitacolo e raffreddamento motore); Exterior lighting.
Di cosa ti occuperai?
Progettazione dell'elettronica dell'apparato (stadio di potenza, schemi delle schede elettroniche, BoM); Definizione dell'interfaccia HW/SW in collaborazione con SW Designer/System Architect; Debug e validazione del convertitore; Compilazione di report e documentazione tecnica.
Avrai anche la possibilità di intraprendere un percorso di formazione all'interno della nostra Academy.
Requisiti: Laurea Triennale/Magistrale in Ingegneria Elettronica / Elettrica e/o affini; Conoscenza di uno dei seguenti tool per la progettazione hardware: LTSPICE, Altium, Orcad, Kicad, Mentor, Arduino, Eagle; Nice to have: familiarità con la strumentazione di laboratorio (oscilloscopio, multimetro, analizzatore di spettro, etc.
); Saranno considerati un plus progetti / tesi in ambito Progettazione Hardware; Passione per il settore Automotive.
Sede di lavoro: Torino, Milano, Modena.
Perché scegliere ALTEN: Prendi parte a progetti ad alto livello tecnologico ed innovativo; Consolida le tue competenze all'interno di una realtà stimolante e certificata Agile Scrum; Continua la tua formazione professionale grazie ai nostri corsi pensati per supportarti nell'accrescimento delle tue skills tecniche settoriali e linguistiche.
Vuoi metterti in gioco e costruire il tuo futuro?
Inviaci il tuo cv!
Preparati al meglio al colloquio, leggi le nostre Tips for Candidates!
ALTEN opera nel rispetto dei principi di diversità, equità ed inclusione, che alimentano i nostri valori.
ALTEN ha l'obiettivo di abbattere ogni barriera e pregiudizio, garantendo un ambiente di lavoro accessibile ed accogliente, valutando candidature indipendentemente da genere, etnia, disabilità (artt.
1 e 18, legge 68/99), età, orientamento sessuale, religione, stato civile, convinzioni personali e politiche, appartenenza ad organizzazioni sindacali, responsabilità familiari e background socio-economico.
#J-18808-Ljbffr