Junior Electronic Engineer - Automotive

Posizione Offerta: Se vuoi accrescere le tue competenze, metterti alla prova e costruire il tuo futuro all'insegna della tecnologia e dell'innovazione, ALTEN è il posto giusto per te!
Dopo un iniziale periodo di affiancamento, la risorsa verrà inserita all'interno del SETTORE AUTOMOTIVE su diversi progetti in ambito Hardware, quali: Motorsport (elettronica di potenza) Formula1 Sistemi HVAC (riscaldamento/aria condizionata abitacolo e raffreddamento motore) Exterior lighting Di cosa ti occuperai?
Progettazione dell'elettronica dell'apparato (stadio di potenza, schemi delle schede elettroniche, BoM) Definizione dell'interfaccia HW/SW in collaborazione con SW Designer/System Architect Debug e validazione del convertitore Compilazione di report e documentazione tecnica Sarà anche possibile intraprendere un percorso di formazione all'interno della nostra Academy.
Requisiti: Laurea Triennale/Magistrale in Ingegneria Elettronica/Elettrica e/o affini; Conoscenza di uno dei seguenti tool per la progettazione hardware: LTSPICE, Altium, Orcad, Kicad, Mentor, Arduino, Eagle; Nice to have: familiarità con la strumentazione di laboratorio (oscilloscopio, multimetro, analizzatore di spettro, etc.
); Saranno considerati un plus progetti/tesi in ambito Progettazione Hardware; Passione per il settore Automotive.
Sede di lavoro: Torino, Milano, Modena.
Perché scegliere ALTEN: Partecipa a progetti ad alto livello tecnologico ed innovativo Consolida le tue competenze all'interno di una realtà stimolante e certificata Agile Scrum Continua la tua formazione professionale grazie ai nostri corsi pensati per supportarti nell'accrescimento delle tue skills tecniche settoriali e linguistiche Vuoi metterti in gioco e costruire il tuo futuro?
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Preparati al meglio al colloquio, leggi le nostre Tips for Candidates!
ALTEN opera nel rispetto dei principi di diversità, equità ed inclusione, che alimentano i nostri valori.
ALTEN ha l'obiettivo di abbattere ogni barriera e pregiudizio, garantendo un ambiente di lavoro accessibile ed accogliente, valutando candidature indipendentemente da genere, etnia, disabilità (artt.
1 e 18, legge 68/99), età, orientamento sessuale, religione, stato civile, convinzioni personali e politiche, appartenenza ad organizzazioni sindacali, responsabilità familiari e back-ground socio-economico.
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