Junior Electronic Engineer

Experis è la società IT Technology del Gruppo Manpower.
Le persone e le loro competenze sono il nostro successo e insieme ci poniamo come partner tecnologici dei nostri clienti attraverso servizi e soluzioni.
Vogliamo essere artefici, proprio insieme a te, di un ambiente di lavoro innovativo, stimolante e flessibile, attraverso i nostri Valori: People, Knowledge e Innovation.
Posizione Offerta Experis ricerca un* Junior Electronic Engineer per Cliente in campo Aerospace.
Mission La risorsa selezionata si occuperà di progettazione elettronica nel reparto Progettazione e Sviluppo di Sistemi HW/SW Aeronautico.
Nel dettaglio si occuperà di: Progettazione Elettronica ed esperienza pratica di sistemi embedded o in generale di elettronica di segnale.
Attività di progettazione su componentistica elettronica, metodi di produzione e processi di assemblaggio.
Caratteristiche del Candidato Le caratteristiche della persona che si unirà al Team Experis: Laurea in ingegneria elettronica o affini Buona conoscenza dei tool per design di PCB, quali Cadence Allegro, Altium, Eagle e similari.
Conoscenza basica della principale componentistica elettronica e delle architetture a microprocessore/FPGA Competenza nella comprensione e produzione di documentazione tecnica relativa a schede elettroniche e cablaggi.
Una conoscenza anche basica di CATIA V5 Electrical 3D e IGE-XAO sarebbe gradita.
Buona padronanza della lingua inglese e disponibilità a trasferte Cosa Offriamo Lavorerai in un gruppo multinazionale che per il quindicesimo anno è nella classifica delle "World's Most Ethical Companies".
Manpower ha scelto di certificare il proprio impegno per la Responsabilità Sociale con la Certificazione Etica SA8000, per garantirne una valutazione e parametri oggettivi di misurazione.
Il nostro non è solo uno slogan, crediamo nel talento!
Il tuo sarà valorizzato attraverso percorsi di formazione e sviluppo personale e professionale.
Modalità di Lavoro Onsite Sede di lavoro: Prov.
di NAPOLI Experis promuove pari opportunità e rispetto della diversità e inclusione, valutando candidati qualificati senza considerare nazionalità, etnia, credo religioso, orientamento sessuale e disabilità.
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