CHI SIAMO E CHI STIAMO CERCANDO:
Oniverse, nuovo nome di Calzedonia Group, realtà multinazionale italiana del fashion retail presente in oltre 50 paesi nel mondo e da sempre focalizzata all'espansione internazionale, alla sostenibilità e all'integrazione verticale, è alla ricerca di un/a Demand Planning Specialist.
DI CHE COSA TI OCCUPERAI:
L'ufficio Demand Planning ricopre un importante ruolo strategico curando attività statistiche e di analisi e interfacciandosi con le diverse aree aziendali. In particolare, la risorsa si occuperà di:
gestire la codifica e le anagrafiche articoli; monitorare la disponibilità di prodotto finito; inserire e gestire ordini di prodotto finito; manutenzione database delle collezioni; redigere report statistici riguardanti le diverse merceologie di prodotto. CI PIACEREBBE DAVVERO CONOSCERTI SE: possedi una laurea in materie economico/statistiche, matematica o ingegneria gestionale; hai ottima dimestichezza con Microsoft Excel; sei una persona proattiva, organizzata e precisa con una spiccata capacità di analisi e una forte propensione al lavoro con i numeri; hai una buona conoscenza della lingua inglese. CHE COSA OFFRIAMO: pacchetto retributivo in linea con il mercato e la tua expertise; pacchetto benefit che include polizza assicurativa integrativa, tessera sconto aziendale su tutti i marchi del Gruppo, convenzioni e sconti dedicati al personale aziendale; un ambiente di lavoro dinamico che prevede percorsi di formazione on the job, affiancamento e feedback continuo su performances e obiettivi di crescita; postazione di lavoro e dispositivi aziendali premium per poter svolgere al meglio il tuo ruolo; asilo e mensa aziendali a tariffe agevolate. IL NOSTRO PROCESSO DI SELEZIONE:
3 step indicativi:
Contatto telefonico e colloquio conoscitivo con HR Talent Acquisition > Colloquio tecnico e di approfondimento con HR Business Partner e Line Manager > proposta di inserimento
Sede di lavoro: Avio (TN)
Sosteniamo la parità di genere e promuoviamo un ambiente equo ed inclusivo. Accogliamo candidature da qualsiasi persona indipendentemente dal background di provenienza, riconoscendo il valore della diversità nel nostro contesto lavorativo. Scopri di più.
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