JUNIOR CONTROLLER - Roma Luogo di lavoro: RomaLa divisione specializzata Hirevo Office di Gi Group seleziona Per azienda nel proprio settore di riferimento un: JUNIOR CONTROLLERAbout the clientIl nostro Cliente e' una societa' specializzata in attivita' di logistica e customer careIl ruolo:La risorsa sara' inserita all'interno dell'ufficio "Sviluppo e nuovi Business" rispondendo direttamente alla Responsabile del settore.Mansioni e responsabilita'La risorsa si occupera' di:Descrizione e rappresentazione dei processi aziendaliSupporto al responsabile nell'implementazione delle attivita' assicurando coerenza con posizionamento e obiettivi di prodottoMonitoraggio e reportistica periodica dei risultatiEstrazione da database, verifica e analisi dei dati di prodotto e benchmark rispetto a obiettivi e trend di mercatoSupporto nello sviluppo nuovi business e utilizzo/conoscenza strumenti social e webRequisiti richiesti: Esperienza di almeno 2-3 anni in un ruolo simileLaurea in Economia e Commercio o Ingegneria gestionale + Master in MarketingComprovata padronanza dei principali strumenti informatici (in particolare Excel)Ottima capacita' di estrazione, analisi, reporting e interpretazione datiForte interesse e motivazione per l'area di riferimentoPersonal skills:Capacita' di lavorare nel rispetto delle scadenzeSpiccato orientamento al risultatoCapacita' di lavorare in teamOttime capacita' analiticheProattivita', autonomia e flessibilita'Problem SolvingNegoziazioneOfferta contrattualeL'azienda offe un contratto a tempo determinato diretto in azienda con scopo inserimento a tempo indeterminato.Facciamo parte di Gi Group Holding (www.Gigroupholding.It ) la prima multinazionale italiana del lavoro, nonche' una delle principali realta' a livello mondiale nei servizi dedicati allo sviluppo del mercato del lavoro.
Il nostro Gruppo e' attivo nei seguenti campi: lavoro temporaneo, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione, Consulenza HR, Formazione, Outsourcing, supporto alla ricollocazione e attivita' complementari.
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Min.
26/11/2004 PROT.
1101 - SG).L'offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs.
n. 198/2006 e ss.Mm.Ii.
e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parita' di trattamento.
I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt.
13 e 14 del Reg.
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