Dettagli sul cliente
L'azienda leader nel suo settore, un punto di riferimento per l'intero mercato, con una visione a lungo termine, un forte focus sull'investimento in tecnologie all'avanguardia e sullo sviluppo di nuovi prodotti. Grazie a questa strategia, l'azienda è sempre in grado di mantenere una posizione di leadership nel mercato, fornendo ai clienti soluzioni avanzate ed efficaci. Grazie alla sua costante attenzione all'innovazione e alla qualità, ha saputo guadagnarsi una posizione di primo piano, distinguendosi per la sua capacità di anticipare le tendenze del mercato e di soddisfare le esigenze dei clienti più esigenti.
Descrizione
La risorsa selezionata, all'interno del team Group Controlling, avrà l'obiettivo di assicurare la correttezza dei dati finanziari agli stakeholder interni.
Principali Responsabilità analisi e monitoraggio dei KPIs economico-finanziari;supporto ai manager di funzione;partecipazione alle chiusure mensili ed alla produzione della reportistica periodica;partecipazione ai processi di budgeting e forecasting;attività di estrapolazione e analisi dei dati, verifica della loro accuratezza;altre attività ad-hoc.Profilo del Candidato Requisiti Richiesti esperienza nel ruolo di almeno 2/3 anni;laurea magistrale in discipline Economiche;buona conoscenza del Conto di Gestione (entrate, uscite, costi fissi, variabili, fermi di magazzino, scarti, etc…);ottima dimestichezza nell'utilizzo di Excel;buona conoscenza della lingua inglese, che verrà testata in sede di colloquio;preferibile conoscenza di SAP;ottime capacità analitiche.Offerta di lavoro
L'offerta di lavoro include un pacchetto retributivo + benefit completo. Di seguito i dettagli dell'offerta:
stipendio competitivo e trasparente: retribuzione offerta basata sulle capacità e sull'esperienza del candidato;bonus annuale basato sulle performance;premio di produzione;orario flessibile ed elastico; se vi è la necessità, l'azienda offre la possibilità di lavorare in smart working;azienda etica: l'azienda è impegnata in valori come l'inclusione ed equità, creando un ambiente di lavoro sano e accogliente;programma di formazione continua, coaching e mentoring: l'azienda offre un programma di formazione, coaching e mentoring per sviluppare competenze dei dipendenti;welfare: assicurazioni sanitarie, buoni pasto, etc;Il pacchetto retributivo offerto ha l'obiettivo di fidelizzare i dipendenti. Il lavoro offre un ambiente stimolante che favorisce lo sviluppo professionale e personale, mantenendo un equilibrio tra vita privata e professionale.
#J-18808-Ljbffr