Toyota Material Handling Italia, società di Toyota Industries Corporation, e leader mondiale nel settore della movimentazione e logistica di materiale, è alla ricerca di un/a Junior Controller. La risorsa entrerà a far parte del dipartimento Finance, e riporterà al Finance & Business Control Manager svolgendo attività di gestione e monitoraggio finanziario.
Nello specifico, si occuperà di:
Realizzare la reportistica interna di analisi e misurazione della performance per divisione/regione per la DirezioneAssistere i programmi di investimento e finanziamento dei capitali e di previsione di venditePredisporre il forecast e i budget e i controlli necessari delle procedure utili a realizzare il piano di controlloAnalizzare le prestazioni delle varie Business Unit confrontandole con i budget previsti e riportando l'analisi a tutti I livelli di managementEstrapolare e analizzare i KPICollaborare attivamente nelle operazioni di Merger & Acquisition, dalla valutazione alla due diligence fino all'integrazione post-acquisizione.Requisiti: Laurea in ambito economico/finanziario;Capacità analitica e di monitoraggio;Buone conoscenze informatiche in particolare padronanza nell'utilizzo di Excel;Spirito di adattamento e orientamento al cambiamento;Propensione al problem solving;Capacità comunicative e relazionali;Buona conoscenza della lingua inglese;Esperienza nell'elaborazione di reportistica relativa sia alla consuntivazione mensile sia relativa al budgeting e forecasting.Sede di lavoro: La risorsa verrà inserita all'interno della nostra sede di Casalecchio di Reno (BO).
Un ambiente dinamico e inclusivo che valorizza il lavoro di squadra e la crescita personale e professionale delle persone.
Percorsi formativi e piani di sviluppo personalizzati volti ad accrescere le competenze delle persone e soddisfare le loro esigenze.
Contratto a tempo indeterminato, CCNL Industria Metalmeccanica e della installazione di impianti.
Toyota Material Handling Italia S.r.l.
crede che la Diversità, l'Equità e l'Inclusione siano elementi chiave per creare valore e aumentare il benessere dell'organizzazione.
Siamo impegnati nel favorire un ambiente di lavoro inclusivo, che rispetti la diversità e promuova le pari opportunità.
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