Junior Contract Manager (M/W/D)

FRI-EL GREEN POWER S.P.A. ist ein führendes Unternehmen in der Produktion von Energie aus erneuerbaren Quellen, insbesondere im Wind- und Solarenergiesektor.

Zur Verstärkung unseres Teams am Standort Bozen suchen wir eine*n Junior Contract Manager (m/w/d).

Die O&M-Abteilung (Operation & Maintenance) ist für die umfassende Verwaltung der Anlagen verantwortlich und unterstützt alle Aktivitäten im Zusammenhang mit dem technischen und kaufmännischen Betrieb der Anlagen, vom Leistungsmonitoring bis zur Koordination und Implementierung von Wartungsstrategien. Mit einem Team von technischen Fachexperten verwaltet und wartet das Unternehmen über 1 GW an Wind- und Solarkapazität.

Innerhalb der O&M-Abteilung ist die ausgewählte Person für die Verwaltung der Asset-Management-Verträge innerhalb des Unternehmens und der Betriebs- und Wartungsverträge für die Produktionsanlagen sowohl in Italien als auch im Ausland verantwortlich.

Die Hauptaufgaben dieser Position umfassen: Unterstützung bei den kommerziellen Aspekten der bestehenden Verträgen, einschließlich der Berichterstattung über außervertragliche Aktivitäten und entsprechende Rechnungsstellung; Erstellung und Überwachung von Vertragsübersichten für unsere Anlagen; Zusammenarbeit mit der Buchhaltungsabteilung in Bezug auf Rechnungsstellung, Preisindexierung, Bonus- und Schadensersatzregelungen; Mitwirkung an der Entwicklung von Wartungsstrategien, insbesondere für Anlagen, die in Eigenwartung betrieben werden, sowie für neue Projekte; Koordination mit dem Cost Controlling, um die Wirtschaftlichkeit der Verträge zu gewährleisten; Sicherstellung, dass alle Aktivitäten durch strukturierte Verträge abgedeckt sind. Erforderliche Qualifikationen und Kompetenzen: Masterabschluss in Ingenieurswissenschaften; Fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift, die für die Vertragsverhandlung und -erstellung erforderlich sind; Sehr gute Kenntnisse des MS Office-Pakets; Teamfähigkeit; Zielorientierung. Diese Position steht auch Personen aus geschützten Kategorien gemäß Gesetz Nr. 68/99 offen.

Die Vertragsart und das Gehaltsniveau werden je nach Profil und Erfahrung der ausgewählten Person festgelegt.

Wir bieten einen sicheren Arbeitsplatz in einem Familienunternehmen mit zahlreichen persönlichen und beruflichen Entwicklungsmöglichkeiten, wettbewerbsfähiger Vergütung und Zusatzleistungen (betriebliche Altersvorsorge und Krankenversicherung), Essensgutscheinen, Cafeteria und Ermäßigungen auf SkyAlps-Flüge.



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