JUNIOR CONSULTANT VALUTAZIONI INDUSTRIALI & ADVISORY Autore annuncio: Praxi spa - filiale di Roma Tiburtina
Zona lavoro: BOLOGNA
Data pubblicazione: 05 dicembre 2024
Settore: Consulenza direzionale-manageriale
Luogo di lavoro: BOLOGNA
Principali Attività Partecipa a progetti di valutazione degli asset industriali delle aziende clienti; Effettua analisi documentali e sopralluoghi presso i plant produttivi; Utilizza metodi di valutazione e modelli di calcolo avanzati. Requisiti Fondamentali/Must have Laurea in Ingegneria Gestionale / Chimica / Meccanica/Civile o altro percorso equivalente; Motivazione ad intraprendere un percorso professionale nel mondo della Consulenza; Disponibilità ad effettuare brevi trasferte sul territorio nazionale e all'estero. Preferenziali/Nice to have Interesse a lavorare in un settore che richiede un apprendimento continuo; Abilità relazionali e comunicative; Buona conoscenza della lingua inglese scritta e parlata; Predisposizione al lavoro in team. Benefits non previsti
Pacchetto Retributivo CCNL Commercio, RAL 25-30.000€.
Sede lavorativa BOLOGNA
Azienda Dal 1966 @PRAXI propone un approccio consulenziale innovativo e pragmatico, finalizzato a implementare soluzioni concrete per lo sviluppo e la crescita dei Clienti. Operiamo in Italia e all'estero, grazie ai nostri network internazionali, nelle seguenti aree:
Organizzazione Informatica Valutazioni e Advisory Risorse Umane Proprietà Intellettuale 300+ dipendenti | 13 sedi in Italia | 35+ Paesi nel mondo
Keywords #WEPRAXI #PRAXIHR #PRAXI #VALUTAZIONI #ADVISORY #PERIZIE #MACCHINARIINDUSTRIALI #INDUSTRIA4.0 #RISK #ASSESSMENT #COMPUTIMETRICIESTIMATIVI #MES #CONSULTANT #INSURANCE #AUDIT #ASSETVALUATIONS
Rif. SP40359 Disclaimer PRAXI S.p.A. (Aut. MLPS 13/I/0003868/03.04) crede che la diversità e l'inclusione siano elementi chiave per il successo e la sostenibilità delle organizzazioni. Siamo impegnati a creare un ambiente di lavoro inclusivo, che promuova l'uguaglianza di opportunità e rispetti la diversità di background, di esperienze e di opinioni dei nostri dipendenti, partner e clienti.
Ci impegniamo a garantire che tutte le fasi del processo di ricerca e selezione del personale siano condotte in modo equo e trasparente, basandoci esclusivamente sulle competenze, le qualifiche e l'esperienza delle candidature. Inoltre, ci impegniamo a utilizzare un linguaggio neutro e inclusivo nelle nostre comunicazioni, al fine di evitare qualsiasi forma di discriminazione o pregiudizio di genere.
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