Junior Consultant, Hr Development

Il Ruolo: Sotto la supervisione del Responsabile del Progetto, si relazionerà con il Cliente, per comprenderne i bisogni e fornire un valido e attivo supporto alle attività.
Svolgerà con una buona autonomia attività di ricerca, progettazione di interventi e predisposizione di strumenti.
Si introdurrà gradualmente nella gestione del training e delle attività di tutoraggio e backoffice sui progetti, in costante contatto con i Consulenti e i CapiProgetto.
Titolo di studio: laurea specialistica/master in Psicologia delle organizzazioni o ambito umanistico con orientamento psicosociale.
Caratteristiche: Tensione al risultato, flessibilità, energia, capacità comunicative e di lavoro in team sono essenziali, come l'orientamento allo studio e all'apprendimento continuo.
È richiesta una buona dimestichezza con la lingua inglese e con gli strumenti informatici, oltre alla disponibilità a trasferte frequenti su tutto il territorio nazionale.
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