Il Gruppo Aeroporti di Roma all'interno di Transformation & Technology nella struttura di Business Transformation, Quality & Customer Experience - Business Transformation, è alla ricerca di:
Junior Business Transformation Analyst La struttura si occupa principalmente di analisi e ottimizzazione dei processi aziendali, guidando iniziative di miglioramento continuo che rafforzino l'efficienza, la competitività e la qualità delle operazioni aeroportuali.
La risorsa, a diretto riporto del process owner, avrà maturato un'esperienza di 1 – 2 anni in ruoli analoghi con focus su progetti di trasformazione aziendale, preferibilmente in società di consulenza o nel settore transportation/aviation/infrastructures.
Principali attività e aree di responsabilità: Supportare il process owner nello sviluppo ed implementazione di strategie di trasformazione aziendale, in linea con gli obiettivi aziendali; Lavorare a stretto contatto con team interni e stakeholder esterni per assicurare l'allineamento degli obiettivi di trasformazione con le aspettative di efficienza e qualità dei processi aziendali; Offrire supporto nella raccolta e nell'analisi dei dati per misurare l'efficacia delle iniziative di business transformation, nella costruzione e aggiornamento dei relativi piani di lavoro; Preparare report, presentazioni e documentazione a supporto dei progetti di trasformazione e fornire raccomandazioni data-driven; Identificare nuove tendenze/tecnologie che possano essere applicate all'interno dell'organizzazione, aggiornandosi costantemente sulle best practice del settore. Requisiti ed esperienze: Conoscenza avanzata del pacchetto Office (word, excel, powerpoint); Esperienza nella gestione di progetti di trasformazione aziendale; Fluente conoscenza della lingua inglese. Competenze: Analisi; Problem Solving; Negoziazione; Orientamento all'obiettivo; Team working. Titolo di studi: Laurea magistrale in discipline STEM, Economia.
Sede di Lavoro: Fiumicino Aeroporto
Tipologia di offerta: Contratto a tempo indeterminato; Modalità di lavoro ibrida. La selezione è rivolta ad entrambi i sessi nel rispetto del D.lgs. 198/2006.
Offerta di lavoro tutelata dalla L. 68/99 – Categorie protette.
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