In Würth Italia sappiamo che ci vuole coraggio per cambiare le regole del gioco, e il nostro obiettivo è di mettere l'innovazione al servizio dei nostri clienti offrendo una customer experience sempre più all'avanguardia.
Pensi di avere l'audacia di immaginare questi nuovi scenari e l'energia per plasmare insieme questo futuro?
Stiamo creando un Team di 12 JUNIOR BUSINESS DEVELOPMENT PARTNER che tiamo inserendo su tutto il territorio nazionale, in particolare il focus di ricerca in questo momento è sulla regione PUGLIA.
Di cosa ti occuperai? A supporto diretto del Regional Area Manager di riferimento, lo affiancherai e supporterai strategicamente nel raggiungimento degli obiettivi di business legati al miglioramento della customer experience.
Come sarà una tua giornata tipo? Come Business Development Partner, sei il supporto strategico e operativo del Regional Area Manager nel guidare il territorio verso l'adozione del modello di business omnicanale. Sarà tua responsabilità confrontarti con il management e le figure specialistiche di riferimento per identificare piani di azione e aree di miglioramento, supervisionando le progettualità più strategiche attraverso l'analisi di dati e reportistiche. In allineamento con le funzioni centrali, ti confronterai con gli altri Business Development Partner nazionali, così da garantire una giusta armonia tra strategia ed implementazione.
Sei la persona giusta per noi se hai: Laurea in ambito economicoUno spiccato digital mindsetForti capacità analitiche e orientamento al businessBuone competenze di project managementCapacità di negoziazioneDisponibilità alla mobilità territoriale (circa il 50%)Ottima conoscenza della Lingua Inglese (livello minimo B2)Non è necessario che tu abbia già ricoperto un ruolo simile, ma se hai maturato una breve esperienza lavorativa che ti ha dato l'opportunità di allenare alcune tra queste competenze e attitudini, sarà considerato un plus.
Che cosa possiamo offrirti? Enorme impatto. È insieme a te che vogliamo far vivere concretamente la nostra purpose Dare to Build Different a tutti gli stakeholders, dentro e fuori l'azienda.Possibilità di crescita professionale. Lo sapevi che oltre l'80% dei nostri Manager proviene da percorsi di sviluppo interni?Tante opportunità formative. Per te corsi di lingua straniera e piano di digital upskilling, utili per rimanere sempre competitivi sul mercato!Mens sana in corporate sana. Se ami lo sport e stare con le persone, avrai tante possibilità di partecipare a tornei e momenti di networking informali, inizia ad allenarti!Un piano di People Care in piena evoluzione. Ci stiamo impegnando per rendere Würth Italia una realtà sempre più a misura di ogni collega.Opportunità di contribuire con le tue idee. Ci piace creare momenti di condivisione e innovazione: preparati ad incontrare le Community dedicate all'inclusione generazionale e di genere, e a partecipare ad Impulso, il nostro contest dedicato all'innovazione.Strumenti e benefit per poter esprimere al meglio il tuo ruolo. A tua disposizione avrai autovettura aziendale, IPad, Laptop e Buoni Pasto.Qualcosa che forse non sai di noi: Il Gruppo Würth è leader mondiale nella distribuzione di prodotti e sistemi per il fissaggio e montaggio con oltre 130000 prodotti in gamma, offrendo ogni giorno un supporto costante in termini di affidabilità, professionalità e competenza nel mondo dell'automotive, dell'artigianato, dell'edilizia e dell'industria. La nostra mission è di garantire una customer experience perfetta, attraverso l'adozione di un modello di business omnicanale che si declina attraverso tutti i touchpoint a disposizione dei nostri clienti (consulenti tecnico-commerciali, Würth Store, E-Business, Sistemi Logistici), per fornire soluzioni sempre più digitali di automatizzazione dei processi di acquisto (E-Procurement) e di innovazione dei processi di lavoro (Virtual & Mixed Reality, Metaverso). In questo scenario di crescita, i pilastri su cui basiamo le strategie di sviluppo del nostro business sono innovazione, implementazione e ispirazione, valorizzando e investendo sul potenziale dei collaboratori. Con le nostre persone adottiamo modelli di lavoro efficaci e produttivi che si basano su principi di responsabilizzazione e autonomia, diffondendo nuovi modelli di leadership e una business agility che comprende project management agile e smartworking. Würth Italia è tra le 150 aziende certificate Top Employers 2024, unica realtà aziendale altoatesina a poter vantare questo prestigioso riconoscimento!
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