Description Il Ruolo JUNIOR BUSINESS DEVELOPER HEALTH&BENEFITS WTW è alla ricerca di un profilo da inserire nel team Health & Benefits di Milano.
La risorsa intraprenderà un interessante cammino professionale all'interno della divisione Health & Benefits, area che si occupa della proposizione e gestione dei piani assicurativi employee benefits e di welfare aziendale.
La figura ricercata sarà responsabile della proposizione dei servizi Health & Benefits alla clientela prospect sul territorio.
Il Business Developer seguirà le seguenti attività:
Analisi e mappatura del mercato e delle opportunità di vendita; Hunting di nuovi clienti attraverso utilizzo di Linkedin Sales Navigator e cold call; Partecipazione ad eventi di settore; Aggiornamento dei sistemi aziendali (CRM); Sviluppo di campagne commerciali; Meeting con i prospect per la presentazione dei servizi WTW; Monitoraggio costante del raggiungimento target e risultati.
Qualifications I Requisiti Sei la persona giusta se:
Attitudine: Sei una persona proattiva, orientata al risultato e sai gestire le negoziazioni Esperienza: Preferibile (ma non obbligatoria) breve esperienza nel dipartimento commerciale di aziende di servizi (preferibilmente servizi HR) e/o in società di brokeraggio assicurativo Tools: Sai organizzare, monitorare e gestire i task con strumenti digitali (Excel, Powerpoint) ed hai lavorato con Linkedin Sales Navigator Team player: Hai eccellenti capacità comunicative, sai creare engagement e hai un approccio collaborativo Focus: Sei una persona determinata, con una buona gestione dello stress, ed orientata ai risultati che non si abbatte davanti ad un "no" English: preferibile una buona conoscenza della lingua inglese Processo di selezione ed inserimento:
Il processo di selezione potrà includere fino a 3 fasi: colloquio conoscitivo con la funzione HR, colloquio con responsabile di funzione ed infine colloquio con il responsabile della Lob H&B.
Si offre contratto a tempo determinato 12 mesi con possibilità di conferma a tempo indeterminato.
"Belonging to protected category as per Law 68/99 is the preferred lane" We are committed to equal employment opportunities at WTW
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