Junior Brand Manager - settore alimentareLHH Recruitment Solutions ricerca per una storica azienda veronese di produzione alimentare, nel settore dolciario, un/a Junior Brand Manager, al fine di consolidare l'organico interno.La risorsa, lavorando in stretta sinergia con il Marketing Manager e lo staff di Brand Management, sarà incaricata di definire l'intero processo di pianificazione strategica del Brand assegnato, sul mercato italiano, verso il canale B2C.ResponsibilitiesLa risorsa inserita sarà incaricata delle seguenti mansioni:gestire il ProftLoss del Brand assegnato, sviluppando una strategia di presentazione dello stesso sul mercato, al fine di raggiungere i KPI previsti;collaborare in sinergia con il Dipartimento RD sui progetti di innovazione del prodotto e di miglioramento continuo delle referenze esistenti, al fine di consolidare il portafoglio prodotti;collaborare proattivamente nella definizione dei parametri del packaging-design primario e secondario ed implementare i materiali di below the line (BTL), coerentemente con il trend di mercato di riferimento, in collaborazione col Dipartimento Trade Marketing;gestire l'esecuzione della strategia di comunicazione on- e off- line e la traccia di contenuti, relativamente al Brand assegnato, in collaborazione con l'Agenzia di comunicazione prescelta;curare il rapporto con le Agenzie esterne, al fine di monitorare e guidare l'avanzamento dei progetti affidati.Your ProfileIl Profilo Ideale Ha Le Seguenti Caratteristiche:Laurea in ambito economico / marketing;Pregressa esperienza di almeno due anni in ruoli di Marketing/Brand Management, verso il canale B2C, preferibilmente in contesti aziendali;Padronanza dei principali tool di performance digital marketing, di analisi dati e reportistica, oltre che della GSuite e Microsoft Office;Buona conoscenza della lingua inglese;Approccio curioso e creativo, con predisposizione alla relazione interpersonale e forte orientamento al lavoro in team.Sede di lavoro: Verona + flessibilità in termini di Smart Working, al termine del periodo iniziale di affiancamento e formazione.Livello di anzianitàEsperienza minima.Tipo di impiegoFull-time.Funzione lavorativaMarketing e Vendite.SettoriServizi risorse umane.
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