Junior Brand Manager - Settore Alimentare

Junior Brand Manager - settore alimentare LHH Recruitment Solutions ricerca per una storica azienda veronese di produzione alimentare, nel settore dolciario, un/a Junior Brand Manager , al fine di consolidare l'organico interno.
La risorsa, lavorando in stretta sinergia con il Marketing Manager e lo staff di Brand Management, sarà incaricata di definire l'intero processo di pianificazione strategica del Brand assegnato, sul mercato italiano, verso il canale B2C.
Responsibilities La risorsa inserita sarà incaricata delle seguenti mansioni:
gestire il Proft&Loss del Brand assegnato, sviluppando una strategia di presentazione dello stesso sul mercato, al fine di raggiungere i KPI previsti;
collaborare in sinergia con il Dipartimento R&D sui progetti di innovazione del prodotto e di miglioramento continuo delle referenze esistenti, al fine di consolidare il portafoglio prodotti;
collaborare proattivamente nella definizione dei parametri del packaging-design primario e secondario ed implementare i materiali di below the line (BTL), coerentemente con il trend di mercato di riferimento, in collaborazione col Dipartimento Trade Marketing;
gestire l'esecuzione della strategia di comunicazione on- e off- line e la traccia di contenuti, relativamente al Brand assegnato, in collaborazione con l'Agenzia di comunicazione prescelta;
curare il rapporto con le Agenzie esterne, al fine di monitorare e guidare l'avanzamento dei progetti affidati.
Your Profile Il Profilo Ideale Ha Le Seguenti Caratteristiche:
Laurea in ambito economico / marketing;
Pregressa esperienza di almeno due anni in ruoli di Marketing/Brand Management, verso il canale B2C, preferibilmente in contesti aziendali;
Padronanza dei principali tool di performance digital marketing, di analisi dati e reportistica, oltre che della GSuite e Microsoft Office;
Buona conoscenza della lingua inglese;
Approccio curioso e creativo, con predisposizione alla relazione interpersonale e forte orientamento al lavoro in team.
Sede di lavoro : Verona + flessibilità in termini di Smart Working, al termine del periodo iniziale di affiancamento e formazione.
Livello di anzianità Esperienza minima.
Tipo di impiego Full-time.
Funzione lavorativa Marketing e Vendite.
Settori Servizi risorse umane.

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