Junior Brand Manager

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JUNIOR BRAND MANAGERLa Risorsa avrà la responsabilità di gestire, in riporto al Senior Brand Manager, le attività necessarie per assicurare il raggiungimento degli obiettivi aziendali del brand di riferimento, in termini di crescita, aumento dei volumi e del valore.
In particolare, si occuperà delle seguenti attività:
Supportare il Senior Brand Manager nella definizione, implementazione e monitoraggio dei piani marketing;Supportare il Senior Brand Manager nei progetti di Innovazione, lanci di prodotti/brand in nuove categorie merceologiche e renovation dei prodotti esistenti;Proporre attività progettuali relative a: comunicazione ATL e BTL, azioni trade, sponsorship, gestione eventi;Proporre e monitorare, in base ai trend del mercato, pianificazioni e attività digital/social a sostegno del posizionamento della marca;Relazionarsi con i dipartimenti Finance, Produzione, Logistica e Acquisti per la corretta e sostenibile implementazione dei piani marketing;Relazionarsi con il Trade Marketing e la Rete Vendita per le attività operative di allineamento e diffusione dei piani marketing;Analizzare e valutare i dati relativi al mercato ed a marche/prodotti del proprio ambito di competenza, attraverso i principali strumenti di analisi (database IRI, Nielsen, GFK, dati di sell in interni), monitorandone gli andamenti e proponendo azioni correttive;Condurre analisi, elaborare report e produrre presentazioni di supporto a tutti i processi gestiti dall'Area di appartenenza.Requisiti ideali del candidato: Laurea in Economia, Marketing o Comunicazione;Requisito preferenziale Master in Marketing o equivalenti;Requisito preferenziale pregressa esperienza anche di stage in posizione analoga in ambito FMCG;Buona conoscenza degli strumenti informatici;Requisito preferenziale conoscenza di banche dati IRI, GFK, Nielsen;Creatività;Proattività;Orientamento al risultato;Attitudine al problem solving;Ottime capacità relazionali.Contratto e inquadramento: CCNL di riferimento: Industria Alimentare;T.ITipologia contrattuale, livello di inquadramento e retribuzione: commisurati alle competenze/esperienze del candidato.Si prega di allegare un CV aggiornato in fase di candidatura.

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