Junior Automotive Testing Engineer - Automotive

Se vuoi accrescere le tue competenze, metterti alla prova e costruire il tuo futuro all'insegna della tecnologia e dell'innovazione, ALTEN è il posto giusto per te!
Dopo un iniziale periodo di affiancamento, la risorsa sarà inserita all'interno del settore AUTOMOTIVE su diversi progetti per attività di testing (area powertrain/calibrazione, NVH, dinamica del veicolo, controlli).
Di cosa ti occuperai?
Definizione dei requisiti funzionali; Testing e/o calibrazione e/o a banco e su veicolo o motore; Validazione ed integrazione sistemi di controllo motore; Stesura Test Cases e Test Plan Analisi, coordinamento e preparazione dei report dei risultati ottenuti dai test effettuati.
Requisiti: Laurea conseguita in Ing.
Autoveicolo, Meccanica, Aerospazio, Energetica e/o affini; Saranno considerati un plus progetti / tesi in ambito Testing e/o Calibrazione; Gradita conoscenza di GT-Power e/o INCA Passione per il settore Automotive.
Sede di lavoro: Torino, Milano, Modena.
Perché scegliere ALTEN:  Prendi parte a progetti ad alto livello tecnologico ed innovativo; Consolida le tue competenze all'interno di una realtà stimolante e certificata Agile Scrum; Continua la tua formazione professionale grazie ai nostri corsi pensati per supportarti nell'accrescimento delle tue skills tecniche settoriali e linguistiche.
Scopri di più sulle nostre piattaforme ALTEN Academy (https://bit.ly/3C4a8zo) e Aula Streaming (https://bit.ly/3svGRuh)  Accedi ad iniziative e programmi pensati per il benessere delle persone, come la piattaforma Benefits & Convenzioni e il piano di assistenza sanitaria integrativa.
Vuoi metterti in gioco e costruire il tuo futuro?
Inviaci il tuo cv!
Preparati al meglio al colloquio, leggi le nostre Tips for Candidates ( https://bit.ly/3tlUiMG )!
ALTEN opera nel rispetto dei principi di diversità, equità ed inclusione, che alimentano i nostri valori.
ALTEN ha l'obiettivo di abbattere ogni barriera e pregiudizio, garantendo un ambiente di lavoro accessibile ed accogliente, valutando candidature indipendentemente da genere, etnia, disabilità (artt.
1 e 18, legge 68/99), età, orientamento sessuale, religione, stato civile, convinzioni personali e politiche, appartenenza ad organizzazioni sindacali, responsabilità familiari e back-ground socio-economico.