Posizione: Ingegnere Meccatronico - Settore Automotive Se vuoi accrescere le tue competenze, metterti alla prova e costruire il tuo futuro all'insegna della tecnologia e dell'innovazione, ALTEN è il posto giusto per te!
Dopo un iniziale periodo di affiancamento, la risorsa verrà inserita nel SETTORE AUTOMOTIVE su diversi progetti in ambito Hardware In The Loop (area Infotainment/ADAS/Body Computer/Dynamic Control/Powertrain).
Di cosa ti occuperai?
Definizione delle specifiche elettriche ed elettroniche dei banchi di test Hardware In The Loop Scrittura e revisione di Test Case Progettazione e configurazione dei banchi di test HIL Acquisizione e analisi dati Gestione delle anomalie riscontrate Scrittura e revisione dei test report Requisiti: Laurea triennale/magistrale in ingegneria Meccatronica, Automazione, Elettrica, Elettronica e/o affini Buona conoscenza di almeno uno dei seguenti linguaggi di programmazione: Python, C, C++ Buona conoscenza di Matlab, Simulink, Stateflow Passione per il settore Automotive Buona conoscenza della lingua inglese Attitudine al lavoro di gruppo e al problem solving Buona capacità di analisi e organizzazione Sede di lavoro: Torino, Milano, Modena, Pomigliano D'Arco Perché scegliere ALTEN: Prendi parte a progetti ad alto livello tecnologico ed innovativo Consolida le tue competenze all'interno di una realtà stimolante e certificata Agile Scrum Continua la tua formazione professionale grazie ai nostri corsi pensati per supportarti nell'accrescimento delle tue skills tecniche settoriali e linguistiche Scopri di più sulle nostre piattaforme ALTEN Academy ( ) e Aula Streaming ( ) Accedi ad iniziative e programmi pensati per il benessere delle persone, come la piattaforma Benefits & Convenzioni e il piano di assistenza sanitaria integrativa Vuoi metterti in gioco e costruire il tuo futuro?
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Preparati al meglio al colloquio, leggi le nostre Tips for Candidates!
ALTEN opera nel rispetto dei principi di diversità, equità ed inclusione, che alimentano i nostri valori.
ALTEN ha l'obiettivo di abbattere ogni barriera e pregiudizio, garantendo un ambiente di lavoro accessibile ed accogliente, valutando candidature indipendentemente da genere, etnia, disabilità (artt.
1 e 18, legge 68/99), età, orientamento sessuale, religione, stato civile, convinzioni personali e politiche, appartenenza ad organizzazioni sindacali, responsabilità familiari e back-ground socio-economico.
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