```html Se vuoi accrescere le tue competenze, metterti alla prova e costruire il tuo futuro all'insegna della tecnologia e dell'innovazione, ALTEN è il posto giusto per te!
Dopo un iniziale periodo di affiancamento, la risorsa verrà inserita all'interno del SETTORE AUTOMOTIVE su diversi progetti in ambito Hardware In The Loop (area Infotainment/ADAS/Body Computer/Dynamic Control/Powertrain): Di cosa ti occuperai?
Definizione delle specifiche elettriche ed elettroniche dei banchi di test Hardware In The Loop; Scrittura e revisione di Test Case; Progettazione e configurazione dei banchi di test HIL; Acquisizione e analisi dati; Gestione delle anomalie riscontrate; Scrittura e revisione dei test report.
Requisiti: Laurea triennale/magistrale in ingegneria Meccatronica; Automazione; Elettrica; Elettronica e/o affini; Buona conoscenza di almeno uno dei seguenti linguaggi di programmazione: Python; C; C++; Buona conoscenza di Matlab; Simulink; Stateflow; Passione per il settore Automotive; Buona conoscenza della lingua inglese; Attitudine al lavoro di gruppo e al problem solving; Buona capacità di analisi e organizzazione.
Sede di lavoro: Torino; Milano; Modena; Pomigliano D'Arco.
Perché scegliere ALTEN: Prendi parte a progetti ad alto livello tecnologico ed innovativo; Consolida le tue competenze all'interno di una realtà stimolante e certificata Agile Scrum; Continua la tua formazione professionale grazie ai nostri corsi pensati per supportarti nell'accrescimento delle tue skills tecniche settoriali e linguistiche.
Scopri di più sulle nostre piattaforme ALTEN Academy (https://bit.ly/3C4a8zo) e Aula Streaming (https://bit.ly/3svGRuh); Accedi ad iniziative e programmi pensati per il benessere delle persone, come la piattaforma Benefits Convenzioni e il piano di assistenza sanitaria integrativa.
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ALTEN opera nel rispetto dei principi di diversità, equità ed inclusione, che alimentano i nostri valori.
ALTEN ha l'obiettivo di abbattere ogni barriera e pregiudizio, garantendo un ambiente di lavoro accessibile ed accogliente, valutando candidature indipendentemente da genere, etnia, disabilità (artt.
1 e 18, legge 68/99), età, orientamento sessuale, religione, stato civile, convinzioni personali e politiche, appartenenza ad organizzazioni sindacali, responsabilità familiari e background socio-economico.
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