Junior Automation Engineer - Automotive

Se vuoi accrescere le tue competenze, metterti alla prova e costruire il tuo futuro all'insegna della tecnologia e dell'innovazione, ALTEN è il posto giusto per te!
Dopo un iniziale periodo di affiancamento, la risorsa verrà inserita all'interno del SETTORE AUTOMOTIVE su diversi progetti in ambito Hardware In The Loop (area Infotainment/ADAS/Body Computer/Dynamic Control/Powertrain): Di cosa ti occuperai?
Definizione delle specifiche elettriche ed elettroniche dei banchi di test Hardware In The Loop;  Scrittura e revisione di Test Case;  Progettazione e configurazione dei banchi di test HIL;  Acquisizione e analisi dati;   Gestione delle anomalie riscontrate;  Scrittura e revisione dei test report.
Requisiti:  Laurea triennale/magistrale in ingegneria Meccatronica; Automazione; Elettrica; Elettronica e/o affini;   Buona conoscenza di almeno uno dei seguenti linguaggi di programmazione: Python; C; C++;  Buona conoscenza di Matlab; Simulink; Stateflow.
Passione per il settore Automotive;  Buona conoscenza della lingua inglese;  Attitudine al lavoro di gruppo e al problem solving;  Buona capacità di analisi e organizzazione.
Sede di lavoro: Torino; Milano; Modena; Pomigliano D'Arco.
Perché scegliere ALTEN:  Prendi parte a progetti ad alto livello tecnologico ed innovativo; Consolida le tue competenze all'interno di una realtà stimolante e certificata Agile Scrum; Continua la tua formazione professionale grazie ai nostri corsi pensati per supportarti nell'accrescimento delle tue skills tecniche settoriali e linguistiche.
Scopri di più sulle nostre piattaforme ALTEN Academy (https://bit.ly/3C4a8zo) e Aula Streaming (https://bit.ly/3svGRuh);  Accedi ad iniziative e programmi pensati per il benessere delle persone, come la piattaforma Benefits & Convenzioni e il piano di assistenza sanitaria integrativa.
Vuoi metterti in gioco e costruire il tuo futuro?
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ALTEN opera nel rispetto dei principi di diversità, equità ed inclusione, che alimentano i nostri valori.
ALTEN ha l'obiettivo di abbattere ogni barriera e pregiudizio, garantendo un ambiente di lavoro accessibile ed accogliente, valutando candidature indipendentemente da genere, etnia, disabilità (artt.
1 e 18, legge 68/99), età, orientamento sessuale, religione, stato civile, convinzioni personali e politiche, appartenenza ad organizzazioni sindacali, responsabilità familiari e back-ground socio-economico.