Job reference 5/2024
CONTRATTO: Full-time
CATEGORIA: Formazione
LOCALITA': Modena
Si ricerca per Red Diamond ( azienda del gruppo Zenit, che opera nell'ambito dello sviluppo organizzativo per le risorse umane con un approccio orientato alla persona e alle competenze che questa può mettere a disposizione all'interno dell'organizzazione, una figura che ricopra il ruolo di Project Assistant, che sia di supporto alle attività di formazione nell'ambito delle competenze trasversali, in particolare:
Erogazione di attività formative in modalità FAD Erogazione di attività formative in presenza Gestione delle attività di back office relative alle attività da programmare, in corso e svolte; La formazione erogata avrà come oggetto lo sviluppo delle competenze trasversali (es. mindset, problem solving, time management, lavoro per obiettivi).
Esperienze lavorative: Non è richiesta alcuna esperienza pregressa, bensì interesse per il mondo della formazione e dello sviluppo in ambito HR e un mindset a orientamento sistemico – relazionale.
Cosa offriamo: Contratto full-time (durata, tipologia di contratto e compenso verranno definiti in base al profilo selezionato); Un'azienda giovane con un ambiente di lavoro stimolante, accogliente e attento allo sviluppo delle competenze individuali dei suoi dipendenti; Il candidato potrà sperimentare le proprie competenze e sé stesso in situazioni sempre nuove, ricercando attivamente le migliori strategie per entrare in relazione con i partecipanti alle attività, approfondire e studiare nuovi contenuti, costruire presentazioni e sviluppare nuovi strumenti; Opportunità di formazione on the job; Opportunità di confronto e collaborazione con un network di professionisti dell'ambito HR; Percorso di crescita e sviluppo individuale. Titolo di studio: Laurea in psicologia
Competenze: Spiccate capacità relazionali e interpersonali; Learning agility; Ottima conoscenza del Pacchetto Office, Google e dei principali strumenti informatici. Disponibilità oraria: Full-time
Patente: B
Mezzo di trasporto: Altro
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