Jr Hr Payroll & Admin Intern

Dettagli della offerta

Per ampliamento del Team HR siamo alla ricerca di un/a JR HR Payroll & Admin da inserire con un percorso di stage di 6 mesi!Durante il percorso, sarai coinvolto/a in diverse attività, tra cui:Elaborazione cedolini paga;Gestione amministrativa del personale;Supporto ai dipendenti;Adempimenti normativi.Sarai guidato/a passo passo dal team che ti accompagnerà in questa avventura.Sei la persona che stiamo cercando se:Hai una laurea di primo e/o secondo livello ad indirizzo umanistico/giuridico;Buona conoscenza della lingua inglese;Ottime doti comunicative e capacità di relazionarsi con diversi interlocutori;Predisposizione al lavoro in team.Empatia, flessibilità e proattività sono caratteristiche che ti contraddistinguono!Da noi troverai:Ambiente di lavoro giovane, dinamico e stimolante;Supporto nella tua crescita professionale con una formazione continua;Possibilità di lavorare in modalità ibrida.Si offre: stage di 6 mesi.Sede di lavoro: Sesto San Giovanni (MI).Pattern di lavoro: in sede.Rimborso spese e buoni pasto.In Relatech promuoviamo una cultura inclusiva e rispettosa di ognuno, che permetta a tutti di mostrare a pieno il proprio potenziale e godere di una carriera soddisfacente.Valorizziamo lo spirito di iniziativa, la creatività e la passione.Il nostro obiettivo è formare e trattenere le persone migliori per fornire soluzioni innovative.La nostra politica di flessibilità garantisce la modalità lavorativa in smart-working e uno stile di vita orientato al work life balance.Assumiamo persone qualificate senza distinzioni di sesso, etnia, disabilità, età, stato civile e orientamento sessuale, religioso e politico.Il Gruppo Relatech S.p.A. presta attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette, ai sensi degli articoli 1 e 18 della legge 68 del '99.I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679.
#J-18808-Ljbffr


Salario Nominale: Da concordare

Risorsa: Talent_Dynamic-Ppc

Funzione Lavorativa:

Requisiti

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