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FIRENZE PERTINI BARACCA
SPECIALIZZAZIONE:
Office ?
Specialized
JR CONTROLLERLa risorsa, inserita 'interno del team controlling e rispondendo ai colleghi SR e al Controlling Manager, si occuperà di:
- controllo costi, fissi e variabili;-processo di budgeting semestrale e annuale;-raccolta dei dati e cura la reportistica per realizzazione di forecast e analisi di scostamento;-elaborazione e monitoraggio mensile KPIRequisiti:
- Laurea Magistrale ad Economico;-Gradita breve esperienza di stage curriculare e/- extracurriculare in ambito controlling - analisi dei dati;-Ottima conoscenza del Pacchetto Office, con particolare focus su -Buona conoscenza della lingua Inglese scritta e parlata B2Completano il profilo:
- Capacità di analisi e lavoro per scadenze;-Pianificazione;-Capacità di lavoro in Team;-Proattività.Si offre:
- contratto a tempo determinato diretto con l'ConfidenzialeCliente con possibilità di proroga.
Full time lunedì - venerdì con orario flessibile in ingresso e uscita 8:
30 -17:
30.
Mensa aziendale.Realtà storica ed internazionale che si posiziona ai livelli più alti del mercato di riferimento ad un particolare focus su innovazione, qualità dei prodotti e al singoloLuogo di Lavoro:
Scandicci FIFacciamo parte di Confidenziale Holding la multinazionale italiana del lavoro, nonché una delle principali realtà a livello mondiale nei servizi dedicati allo sviluppo del mercato del lavoro.
Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi:
lavoro temporaneo, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione, Consulenza HR, Formazione, Outsourcing, supporto alla ricollocazione e attività complementari.
Siamo presenti in più di 30 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 6000 persone.
I valori che ci contraddistinguono:
, passione, apprendimento continuo e innovazione, collaborazione, sostenibilità, responsabilità.Consulta tutti i nostri annunci su Group.
è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro Aut.
Min.
PROT.
1101 - SG.L?offerta si intende rivolta a, nel rispetto del.
e ss.mm.ii.
e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
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